Стратегическая цель Программы - формирование управленческого потенциала, способного обеспечить внедрение и реализацию инновационных проектов на предприятиях и в организациях региона, его положительное динамичное социально - экономическое развитие в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года.
Задачи Программы:
{в редакции постановления правительства Белгородской области от 30.10.2010 года N 378-пп}
1. Формирование управленческого потенциала, способного обеспечить динамичное развитие предприятий всех отраслей экономики области.
2. Повышение качества управления предприятиями, государственными органами области, органами местного самоуправления за счет внедрения современных методов управления.
3. Повышение эффективности использования подготовленных управленческих кадров для поддержки наиболее значимых секторов экономики региона.
4. Повышение конкурентоспособности предприятий в условиях глобализации экономики.
5. Укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и зарубежными организациями.
6. Ускорение внедрения проектов развития на предприятиях области.
7. Развитие системы дополнительного профессионального образования инженерных кадров области.
{в редакции постановления правительства Белгородской области от 30.10.2010 года N 378-пп}
8. Повышение престижа инженерных специальностей.
{в редакции постановления правительства Белгородской области от 30.10.2010 года N 378-пп}
9. Подготовка (обучение в форме повышения квалификации и стажировки за рубежом) управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в соответствии с отдельным решением Правительства Российской Федерации
{в редакции постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 года N 441-пп}