| |
Наименование программы | Областная целевая программа "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Белгородской области на 2008 - 2015 годы" (далее — Программа) |
Основание для разработки Программы | Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2014/15 учебных годах";
Соглашение о порядке взаимодействия между высшим исполнительным органом государственной власти субъе кта Российской Федерации и Министерством экономического развития и торговли Российский Федерации в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах от 10 июля 2007 года |
Заказчик Программы | - правительство Белгородской области |
Уполномоченный орган субъекта Российской Федерации | - департамент кадровой политики Белгородской области |
Координаторы Программы, ее основные исполнители и участники | - департамент кадровой политики области;
- департамент экономического развития области;
- Белгородская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства;
- областное автономное учреждение "Институт региональной кадровой политики";
- органы исполнительной власти и государственные органы Белгородской области (далее - государственные органы области);
- органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов (далее - органы местного самоуправления);
- областное государственное учреждение "Белгородский региональный ресурсный инновационный центр";
- Белгородский областной фонд поддержки малого и среднего предпринимательства;
- организации, предприятия, учреждения области (юридические лица всех организационно-правовых форм) (далее - предприятия);
- индивидуальные предприниматели;
- высшие учебные заведения. |
Цель Программы | Цель Программы - формирование управленческого потенциала, способного обеспечить внедрение и реализацию инновационных п роектов на предприятиях и в организациях региона, его положительное динамичное социально - экономическое развитие в соответствии со Стратегией социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года. |
Основные задачи Программы | 1. Формирование управленческого потенциала, способного обеспечить динамичное развитие предприятий всех отраслей экономики области.
2. Повышение качества управления предприятиями, государственными органами, органами местного самоуправления за счет внедрения современных методов управления.
3. Повышение эффективности использования подготовленных управленческих кадров для поддержки наиболее значимых секторов экономики региона.
4. Повышение конкурентоспособности предприятий в условиях глобализации экономики.
5. Укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и зарубежными организациями.
6. Ускорение внедрения проектов развития на предприятиях
7. Развитие системы дополнительного профессионального образования инженерных кадров.
8. Повышение престижа инженерных специальностей.
9. Подготовка (обучение в форме повышения квалификации и стажировки за рубежом) управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в соответствии с отдельным решением Правительства Российской Федерации |
Сроки реализации Программы | 2008-2015 годы |
Ожидаемые результаты Программы | 1. Подготовка управленческих кадров, способных обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие региона.
2. Внедрение в предприятиях, государственных органах области, органах местного самоуправления новых форм и принципов управления.
3. Решение конкретных проблем в процессе подготовки и ст ажировки специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получение инвестиций, заказов и другое).
4. Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта управления в предприятиях, государственных органах области, органах местного самоуправления.
5. Установление новых производственно-экономических отношений с российскими и зарубежными предприятиями, а также развитие существующей связи с традиционными партнерами.
6. Участие в федеральной информационной базе данных.
7. Участие в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций в регион.
8. Развитие инженерного кадрового потенциала в сфере управления инновационной деятельностью.
9. Увеличение доли предприятий, осуществляющих инновационную деятельность.
10. Обеспечение роста доли инновационного продукта в валовом региональном продукте Белгородской области.
11. Повышение профессиональных и управленческих компетенций руководителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области и учреждений здравоохранения и образования области.
12. Ускорение модернизационных процессов в социальной сфере, перехода учреждений здравоохранения и образования на предоставление государственных и муниципальных услуг в соответствии с порядками и стандартами оказания медицинской помощи населению и федеральными государственными образовательными стандартами общего образования с целью повышения доступности качественных медицинских и образовательных услуг населению области в соответствии с отдельным решением Правительства Российской Федерации |
Объем и источники финансирования Программы | В части Государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации Программа реализуется с привлечением средств:
- федерального бюджета - в 2008 году в объеме 33 процента от общей стоимости обучения специалистов в вузах, с 2009 года предусматривается предоставление субсидий бюджету Белгородской области на софинансирование обучения (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации) специалистов в образовательных учреждениях в размере 33 процента от общей стоимости обучения, если иное соотношение не определено решением Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия). За счет средств федерального бюджета осуществляется также подготовка (обучение в форме повышения квалификации и стажировки за рубежом) управленческих кадров в сфере здравоохранения и образования в соответствии с отдельным решением Правительства Российской Федерации;
- областного бюджета - в 2008 году в объеме 33 процентов от общей стоимости о бучения специалистов в вузах, с 2009 года - в размере 66 процентов общей стоимости обучения (в том числе не более 33 процентов общей стоимости обучения осуществляется за счет субсидий, предоставляемых из федерального бюджета бюджету Белгородской области на софинансирование обучения специалистов в образовательных учреждениях), если иное соотношение не определено решением Комиссии или уполномоченного органа области, принятым в соответствии с бюджетным законодательством;
- предприятий, собственных средств слушателей - в объеме 34 процентов от общей стоимости обучения специалистов в вузах.
Общий объем финансирования Программы за счет средств всех бюджетов составляет 34 820,9 тыс. рублей, в том числе:
средства федерального бюджета - 918,2 тыс. рублей;
средства областного бюджета - 22 576,4 тыс. рублей (из них за счет субсидий федерального бюджета 10 075,7 тыс. рублей);
средства предприятий, собственные средства слушателей - 11 326,3 тыс. рублей
Объемы финансирования Программы из средств федерального бюджета могут корректироваться в соответствии с отдельным решением Правительства Российской Федерации |
Контроль за выполнением Программы | Контроль за выполнением Программы осуществляет правительство Белгородской области |