Ожидаемые результаты реализации Программы:
1. Подготовка управленческих кадров, способных обеспечить положительное динамичное социально-экономическое развитие региона.
2. Внедрение на предприятиях, в государственных органах области, органах местного самоуправления новых форм и принципов управления.
3. Решение конкретных проблем в процессе подготовки и стажировки специалистов (реструктуризация, перепрофилирование предприятий, получение инвестиций, заказов и другое).
4. Внедрение передового отечественного и зарубежного опыта управления на предприятиях, в государственных органах области, органах местного самоуправления.
5. Установление новых производственно-экономических отношений с российскими и зарубежными предприятиями, а также развитие существующей связи с традиционными партнерами.
6. Участие в федеральной информационной базе данных.
7. Участие в конкурсах на получение государственных заказов и привлечение инвестиций в регион.
8. Развитие инженерного кадрового потенциала в сфере управления инновационной деятельностью.
9. Увеличение доли предприятий, осуществляющих инновационную деятельность.
10. Обеспечение роста доли инновационного продукта в валовом региональном продукте Белгородской области.
Критерии выполнения Программы:
1. Доля специалистов, участвующих в конкурсном отборе на Программу | Не менее 125% от квоты региона |
2. Доля специалистов, прошедших конкурсный отбор и рекомендованных для обучения в рамках Программы (кол-во человек) | Не менее 100% от квоты региона |
3. Доля специалистов, получивших диплом о профессиональной переподготовке или свидетельство о повышении квалификации | Не менее 85% от квоты региона |
4. Доля специалистов, прошедших российскую стажировку, в общем объеме от региона льной квоты | Не более 40% от квоты региона ежегодно |
5. Доля: специалистов, прошедших зарубежную стажировку, в общем объеме от региональной квоты | Не менее 20% ежегодно |
6. Доля специалистов, получивших диплом участника Программы (выдается после прохождения стажировки) | Не менее 40% от квоты региона ежегодно |
7. Количество предприятий региона - организаторов российских стажировок (возможно отобранных на конкурсной основе) | Не менее 5 в год |
8. Количество предприятий региона, принявших на стажировку специалистов других регионов | Не менее 3 в год |
9. Количество информационно-образовательных мероприятий с участием выпускников Программы | Не менее 10 в год |
10. Количество встреч участников Программы с представителями органов исполнительной власти | Ежеквартально |
12. Доля выпускников Программы, участвующих в конкурсах на включение в резерв управленческих кадров Белгородской области | Не менее 10% от квоты региона |
13. Доля выпускников Программы, участвующих в реализации проектов, выполняемых по заказу органов исполнительной власти | Не менее 10% от квоты региона |
11. Повышение профессиональных и управленческих компетенций руководителей органов исполнительной власти, органов местного самоуправления области и учреждений здравоохранения и образования области.
{в редакции постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 года N 441-пп}
12. Ускорение модернизационных процессов в социальной сфере, перехода учреждений здравоохранения и образования на предоставление государственных и муниципальных услуг в соответствии с порядками и стандартами оказания медицинской помощи населению и федеральными государственными образовательными стандартами общего образования с целью повышения доступности качественных медицинских и образовательных услуг населению области в соответствии с отдельным решением Правительства Российской Федерации.
{в редакции постановления правительства Белгородской области от 05.12.2011 года N 441-пп}
{в редакции постановления правительства Белгородской области от 20.07.2009 года N 254-пп}
{в редакции постановления правительства Белгородской области от 30.10.2010 года N 378-пп}