5.1. Выплата премии за счет экономии фонда оплаты труда осуществляется на основании постановления Губернатора области от 19 февраля 2007 года N 29 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда государственных гражданских служащих области, обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти области и государственных органов области".
5.2. К указанным в пункте 4.1 настоящего раздела премиям относятся:
- годовые премии;
- квартальные премии;
- единовременные премии в связи с юбилейными датами и праздничными днями;
- единовременные премии за знаки отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) (далее - знаки отличия ГТО);
- единовременные премии в связи с поощрениями Губернатора области либо государственного органа, а также в связи с ведомственными поощрениями и наградами;
- единовременные премии победителям и призерам профессиональных конкурсов.
(пункт в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 09.09.2019 N 63)
5.3. Квартальная и годовая премии могут выплачиваться по результатам работы за соответствующий период при наличии экономии фонда оплаты труда работников государственного органа и максимальным размером не ограничиваются.
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 09.09.2019 N 63)
5.4. Премия выплачивается на основании правового акта руководителя государственного органа.
(в ред. постановлений Губернатора Белгородской области от 26.02.2019 N 9, от 09.09.2019 N 63)
5.5. Работнику, вновь поступившему на работу и проработавшему неполный учетный период (квартал, год), но не менее 2 или 8 месяцев соответственно, квартальная или годовая премии могут быть выплачены пропорционально отработанному им времени при наличии служебной записки от его непосредственного руководителя.