6.1. Руководитель Предприятия несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Трудовым договором.
6.2. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей Министерством к нему могут быть применены в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.
6.3. Руководитель может быть привлечен к ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.