2.1. Управление по труду и занятости населения Белгородской области с участием органов местного самоуправления, областной и районных (городских) трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно информирует работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников на предстоящий год.
2.2. Работодатели ежегодно, до 1 мая, представляют в "ОКУ службы занятости населения" Белгородской области городов и районов области по месту осуществления трудовой деятельности заявки о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявки работодателей).
2.3. "ОКУ службы занятости населения" городов и районов области совместно с территориальными органами Роспотребнадзора, Государственного пожарного надзора, Государственной инспекции труда, Федеральной миграционной службы в период поступления заявок осуществляют проверки работодателей в пределах своих полномочий.
2.4. "ОКУ службы занятости населения" городов и районов области обобщенные заявки и информацию о результатах проверок работодателей в срок до 10 мая направляют в управление по труду и занятости населения Белгородской области.
2.5. Управление по труду и занятости населения Белгородской области рассматривает обобщенные заявки работодателей с учетом результатов проведенных проверок и в случае отклонения заявок полностью или частично уведомляет работодателей с указанием причины.
2.6. Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно, до 1 июня, направляет заявки работодателей на рассмотрение органов исполнительной власти области, курирующих соответствующие направления видов экономической деятельности и социальной сферы, Государственной инспекции труда в Белгородской области, Управления Федеральной миграционной службы по Белгородской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2.7. Органы исполнительной власти области, курирующие направления по соответствующим видам экономической деятельности и социальной сферы, ежегодно:
- осуществляют оценку эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году в соответствии методикой оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- рассматривают заявки работодателей;
- до 15 июня направляют в управление по труду и занятости населения Белгородской области результаты оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году и заключения о целесообразности предусматриваемых в предстоящем году объемов профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
2.8. Управление Федеральной миграционной службы по Белгородской области ежегодно, до 15 июня, рассматривает обобщенные заявки работодателей на привлечение иностранных работников и предложения по объемам квот, направляет заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей в управление по труду и занятости населения Белгородской области.
2.9. Государственная инспекция труда в Белгородской области ежегодно, до 15 июня, представляет в управление по труду и занятости населения Белгородской области информацию о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими на очередной год привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений.
2.10. Органы местного самоуправления муниципальных образований рассматривают заявки работодателей на привлечение иностранных работников, информируют администрации сельских поселений, на территории которых планируется привлечение трудовых мигрантов, и ежегодно, до 15 июня, направляют заключения по результатам рассмотрения заявок работодателей в управление по труду и занятости населения Белгородской области.
2.11. Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно, до 25 июня, направляет обобщенные сведения на рассмотрение и согласование областной межведомственной комиссии миграционного контроля при Губернаторе Белгородской области, которая до 10 июля рассматривает материалы и принимает решение о целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников.
2.12. Управление по труду и занятости населения Белгородской области уведомляет работодателей о результатах рассмотрения заявок областной межведомственной комиссией в 10-дневный срок с даты принятия решения об отклонении заявки полностью или частично с указанием причины принятия такого решения.
2.13. Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно, до 14 июля, согласовывает с правительством области обобщенные сведения о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными гражданами.
2.14. Управление по труду и занятости населения Белгородской области ежегодно, до 15 июля, по результатам согласования формирует предложения Белгородской области с обоснованием потребности в привлечении иностранных работников и объемов квот на предстоящий год.
2.15. Порядок формирования и утверждения заявок работодателей Белгородской области на привлечение иностранных работников осуществляется в соответствии с блок-схемой (приложение N 1).