1. Заключенное областное трехстороннее соглашение подлежит официальному опубликованию в порядке, предусмотренном для опубликования нормативных правовых актов Белгородской области.
2. По предложению сторон заключенного областного трехстороннего соглашения Комиссия вправе предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию в порядке, предусмотренном для опубликования нормативных правовых актов Белгородской области, и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования.
3. Работодатели, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения, обязаны проинформировать о предложении Комиссии, указанном в части 2 настоящей статьи, выборные органы первичных профсоюзных организаций, объединяющих работников соответствующего работодателя.
4. Работодатели, не участвовавшие в заключении областного трехстороннего соглашения, вправе направить в Комиссию заявление о присоединении к областному трехстороннему соглашению. В указанном случае действие областного трехстороннего соглашения распространяется на работодателя, не участвующего в заключении соглашения, со дня направления такого заявления либо с иного указанного в заявлении срока.
5. В случае непоступления от работодателей, не участвовавших в заключении областного трехстороннего соглашения, заявлений о присоединении к нему в течение 30 дней со дня опубликования предложения, указанного в части 2 настоящей статьи, Комиссия вправе пригласить представителей работодателей, работники которых объединены в первичные профсоюзные организации, а также представителей соответствующих первичных профсоюзных организаций для проведения консультаций с участием представителей сторон соглашения. Представители работодателя, представители первичных профсоюзных организаций и представители сторон соглашения обязаны принимать участие в указанных консультациях.
6. Областное трехстороннее соглашение в части, касающейся установления размера минимальной заработной платы, либо областное соглашение о минимальной заработной плате распространяет свое действие на стороны социального партнерства в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации.