2.1. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов могут выдвигать не более одной кандидатуры от каждого из перечисленных типов библиотек независимо от занимаемой должности. Стаж работы и возраст соискателей не ограничены.
2.2. Критерии оценки деятельности библиотекарей:
- высокий уровень профессионализма, компетентность;
- качество предоставляемых библиотечных услуг;
- индивидуальный творческий стиль;
- разработка и внедрение авторских решений и инновационных идей;
- участие в проведении областных и районных акций, направленных на популяризацию чтения;
- эрудиция, начитанность.
2.3. Представляемые материалы на кандидата должны содержать:
сведения о кандидате (фамилия, имя, отчество; дата рождения; паспортные данные; номер ИНН; номер свидетельства пенсионного страхования; номер лицевого счета с указанием реквизитов банка, место работы с указанием адреса учреждения и контактного телефона; занимаемая должность; награды; домашний адрес и телефон);
(в ред. постановления Губернатора Белгородской области от 16.08.2016 N 85)
характеристику-представление;
портфолио соискателя (сведения о библиотеке (число читателей, количество посещений, фонд библиотеки, его обращаемость за год, документовыдача, книгообеспеченность читателей и т.д.); информацию о достижениях в области продвижения книги детям, творческом подходе к деятельности; внедрение инновационных форм работы; результаты формирования читательских предпочтений детей; повышение читательской информационной культуры; место библиотеки в образовательном и воспитательном процессах; эффективное взаимодействие с педагогическими коллективами, родителями, социальными партнерами, общественностью; наличие публикаций в периодической печати и т.д.);
материалы, свидетельствующие об общественном признании деятельности специалиста.