Недействующий

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ, ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНИМАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях премирования государственных служащих органов исполнительной власти, государственных органов области, обслуживающего и вспомогательного персонала, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям органов исполнительной власти, государственных органов области


1. Настоящее положение вводится в целях создания условий для инициативного и высокопроизводительного труда работников структурных подразделений органов исполнительной власти, государственных органов области, повышения эффективности их деятельности.

{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}

2. Премирование государственных служащих органов исполнительной власти, государственных органов области, вспомогательного и обслуживающего персонала, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, осуществляется за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за месяц.

{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}

3. Сумма средств на премирование государственных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала структурных подразделений органов исполнительной власти, государственных органов области устанавливается в размере 25% месячного фонда оплаты труда по должностным окладам (тарифным ставкам соответствующих размеров с доплатой к тарифной ставке) согласно штатному расписанию.

{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}

4. Премирование государственных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала структурных подразделений органов исполнительной власти, государственных органов области осуществляется должностными лицами органов исполнительной власти, государственных органов области:

- главой администрации области премируются:

председатель правительства администрации области - первый заместитель главы администрации области, председатель комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области, заместитель главы администрации области - руководитель Представительства администрации области при Правительстве Российской Федерации, начальники второго отдела и отдела специальной документальной связи администрации области, а также сотрудники экспертно-организационной группы главы администрации области;

- председателем правительства администрации области - первым заместителем главы администрации области премируются:

заместители председателя правительства - начальники департаментов, начальник управления - руководитель секретариата правительства администрации области;

- заместителями председателя правительства администрации области - начальниками департаментов правительства администрации области премируются:

государственные служащие, обслуживающий и вспомогательный персонал структурных подразделений соответствующих департаментов, а также руководители самостоятельных структурных подразделений, входящих в правительство администрации области;

- председателем комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов, начальники департаментов комитета, не являющиеся заместителями председателя комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области, начальники правового управления и управления по делам комитета по организационно-аналитической и кадровой работе администрации области, а также начальники управления печати и информации и управления по делам молодежи органов исполнительной власти, государственных органов области:

государственные служащие и обслуживающий персонал структурных подразделений соответствующих департаментов, управлений и отделов, входящих в комитет по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области.

Вспомогательный персонал органов исполнительной власти, государственных органов области комитета по организационно-аналитической и кадровой работе премируются начальником управления делами комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области.

Премирование иных государственных служащих органов исполнительной власти, государственных органов области, а также вспомогательного обслуживающего персонала самостоятельных управлений, отделов администрации области, осуществляется руководителями этих структурных подразделений.

{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}

5. При начислении премии учитывается качество выполнения государственными служащими, вспомогательным и обслуживающим персоналом функциональных обязанностей и должностных инструкций за прошедший месяц. Премия устанавливается соответствующим руководителем структурного подразделения органов исполнительной власти, государственных органов области с учетом личного вклада каждого работника в выполнение конкретных поручений, размером не ограничивается и выплачивается в пределах средств, установленных пунктом 3 настоящего положения.

6. Руководители структурных подразделений комитета, управлений администрации области, департаментов правительства администрации области в срок до 5 числа, следующего за отчетным месяца, представляют в бухгалтерию приказы (служебную записку) о персональном премировании работников с указанием причин лишения премии отдельных работников.

Основанием для установления размера премии является приказ (служебная записка) руководителя соответствующего структурного подразделения.

7. Начисление премии государственным служащим, вспомогательному и обслуживающему персоналу, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, не производится в случаях:

- ненадлежащего выполнения должностных обязанностей и функций, возложенных на них, при нарушении трудовой дисциплины, что оформляется распоряжением главы администрации области или приказом руководителей структурных подразделений;

- при временной нетрудоспособности.

8. Основанием для начисления премии являются табель рабочего времени и данные бухгалтерского учета и отчетности.

9. Контроль за соблюдением порядка и условий премирования государственных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти, государственных органов области возлагается на департамент организационно-контрольной и кадровой работы комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области (Кравцов И.И.).

{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}

Утверждено
постановлением главы
администрации области
от 27 февраля 1998 года N 108