1. Настоящее положение вводится в целях материального поощрения государственных служащих за особые условия государственной службы.
2. Сумма средств на надбавку государственным служащим за особые условия государственной службы в расчете на год не должна превышать двух ежемесячных должностных окладов по штатному расписанию.
3. Надбавка за особые условия государственной службы устанавливается государственным служащим органов исполнительной власти, государственных органов области по следующим критериям:
- работу, по длительности превышающую установленную законодательством о труде Российской Федерации, продолжительность рабочей недели;
- систематические командировки;
- сложность, разнообразие, самостоятельность и новизна выполняемых государственными служащими функций;
- использование компьютерной техники для выполнения должностных обязанностей.
Размер надбавки устанавливается, как правило, в том случае, если государственный служащий органов исполнительной власти, государственных органов области отвечает одновременно всем названным критериям.
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
4. Конкретный размер надбавки за особые условия государственной службы устанавливается по предложению соответствующего руководителя главой администрации области или руководителем самостоятельного структурного подразделения органов исполнительной власти, государственных органов области индивидуально, в размере 5, 10, 15, 20%, им же может изменяться и отменяться.
5. Контроль за соблюдением условий установления данной надбавки возлагается на департамент организационно-контрольной и кадровой работы комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области (Кравцов И.И.).
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}