ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 1998 года N 108
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ, ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА, ЗАНИМАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление губернатора Белгородской области от 29.03.2007 года N 49, НГР: ru31000200700098}
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28, НГР: ru31000200700080}
В целях упорядочения оплаты труда и премирования государственных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти, государственных органов области, занимающего должности, не отнесенные к государственным органам исполнительной власти, государственных органов области постановляю:
1. Утвердить положение о порядке и условиях премирования государственных служащих органов исполнительной власти, государственных органов области, обслуживающего и вспомогательного персонала, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям органов исполнительной власти, государственных органов области (прилагается).
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
2. Утвердить положение об установлении государственным служащим надбавок за особые условия государственной службы (прилагается).
Глава администрации области Е. Савченко
Утверждено
постановлением главы
администрации области
от 27 февраля 1998 года N 108
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях премирования государственных служащих органов исполнительной власти, государственных органов области, обслуживающего и вспомогательного персонала, занимающего должности, не отнесенные к государственным должностям органов исполнительной власти, государственных органов области
1. Настоящее положение вводится в целях создания условий для инициативного и высокопроизводительного труда работников структурных подразделений органов исполнительной власти, государственных органов области, повышения эффективности их деятельности.
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
2. Премирование государственных служащих органов исполнительной власти, государственных органов области, вспомогательного и обслуживающего персонала, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, осуществляется за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за месяц.
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
3. Сумма средств на премирование государственных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала структурных подразделений органов исполнительной власти, государственных органов области устанавливается в размере 25% месячного фонда оплаты труда по должностным окладам (тарифным ставкам соответствующих размеров с доплатой к тарифной ставке) согласно штатному расписанию.
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
4. Премирование государственных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала структурных подразделений органов исполнительной власти, государственных органов области осуществляется должностными лицами органов исполнительной власти, государственных органов области:
- главой администрации области премируются:
председатель правительства администрации области - первый заместитель главы администрации области, председатель комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области, заместитель главы администрации области - руководитель Представительства администрации области при Правительстве Российской Федерации, начальники второго отдела и отдела специальной документальной связи администрации области, а также сотрудники экспертно-организационной группы главы администрации области;
- председателем правительства администрации области - первым заместителем главы администрации области премируются:
заместители председателя правительства - начальники департаментов, начальник управления - руководитель секретариата правительства администрации области;
- заместителями председателя правительства администрации области - начальниками департаментов правительства администрации области премируются:
государственные служащие, обслуживающий и вспомогательный персонал структурных подразделений соответствующих департаментов, а также руководители самостоятельных структурных подразделений, входящих в правительство администрации области;
- председателем комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов, начальники департаментов комитета, не являющиеся заместителями председателя комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области, начальники правового управления и управления по делам комитета по организационно-аналитической и кадровой работе администрации области, а также начальники управления печати и информации и управления по делам молодежи органов исполнительной власти, государственных органов области:
государственные служащие и обслуживающий персонал структурных подразделений соответствующих департаментов, управлений и отделов, входящих в комитет по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области.
Вспомогательный персонал органов исполнительной власти, государственных органов области комитета по организационно-аналитической и кадровой работе премируются начальником управления делами комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области.
Премирование иных государственных служащих органов исполнительной власти, государственных органов области, а также вспомогательного обслуживающего персонала самостоятельных управлений, отделов администрации области, осуществляется руководителями этих структурных подразделений.
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
5. При начислении премии учитывается качество выполнения государственными служащими, вспомогательным и обслуживающим персоналом функциональных обязанностей и должностных инструкций за прошедший месяц. Премия устанавливается соответствующим руководителем структурного подразделения органов исполнительной власти, государственных органов области с учетом личного вклада каждого работника в выполнение конкретных поручений, размером не ограничивается и выплачивается в пределах средств, установленных пунктом 3 настоящего положения.
6. Руководители структурных подразделений комитета, управлений администрации области, департаментов правительства администрации области в срок до 5 числа, следующего за отчетным месяца, представляют в бухгалтерию приказы (служебную записку) о персональном премировании работников с указанием причин лишения премии отдельных работников.
Основанием для установления размера премии является приказ (служебная записка) руководителя соответствующего структурного подразделения.
7. Начисление премии государственным служащим, вспомогательному и обслуживающему персоналу, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, не производится в случаях:
- ненадлежащего выполнения должностных обязанностей и функций, возложенных на них, при нарушении трудовой дисциплины, что оформляется распоряжением главы администрации области или приказом руководителей структурных подразделений;
- при временной нетрудоспособности.
8. Основанием для начисления премии являются табель рабочего времени и данные бухгалтерского учета и отчетности.
9. Контроль за соблюдением порядка и условий премирования государственных служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала органов исполнительной власти, государственных органов области возлагается на департамент организационно-контрольной и кадровой работы комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области (Кравцов И.И.).
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
Утверждено
постановлением главы
администрации области
от 27 февраля 1998 года N 108
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
ПОЛОЖЕНИЕ об установлении государственным служащим органов исполнительной власти, государственных органов области надбавок за особые условия государственной службы
1. Настоящее положение вводится в целях материального поощрения государственных служащих за особые условия государственной службы.
2. Сумма средств на надбавку государственным служащим за особые условия государственной службы в расчете на год не должна превышать двух ежемесячных должностных окладов по штатному расписанию.
3. Надбавка за особые условия государственной службы устанавливается государственным служащим органов исполнительной власти, государственных органов области по следующим критериям:
- работу, по длительности превышающую установленную законодательством о труде Российской Федерации, продолжительность рабочей недели;
- систематические командировки;
- сложность, разнообразие, самостоятельность и новизна выполняемых государственными служащими функций;
- использование компьютерной техники для выполнения должностных обязанностей.
Размер надбавки устанавливается, как правило, в том случае, если государственный служащий органов исполнительной власти, государственных органов области отвечает одновременно всем названным критериям.
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
4. Конкретный размер надбавки за особые условия государственной службы устанавливается по предложению соответствующего руководителя главой администрации области или руководителем самостоятельного структурного подразделения органов исполнительной власти, государственных органов области индивидуально, в размере 5, 10, 15, 20%, им же может изменяться и отменяться.
5. Контроль за соблюдением условий установления данной надбавки возлагается на департамент организационно-контрольной и кадровой работы комитета по организационно-аналитической и кадровой работе органов исполнительной власти, государственных органов области (Кравцов И.И.).
{в редакции постановления губернатора Белгородской области от 19.02.2007 года N 28}
