1. Администрация Белгородской области, по представлению областного центра занятости населения, с учетом предложений органов местного самоуправления районов и городов определяет минимальный размер квоты работодателям по трудоустройству выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования и механизм ее введения.
2. Органы местного самоуправления районов, городов Белгородской области с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда, по представлению соответствующих территориальных органов государственной службы занятости населения, с участием муниципальных органов по труду, органов управления образованием устанавливают предприятиям, учреждениям и организациям, независимо от форм собственности, квоты для приема на работу выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования.
3. Квотирование рабочих мест производится на основании договоров, заключаемых органами местного самоуправления с предприятиями, организациями, учреждениями на срок не менее одного календарного года. В тексте договора указываются источники финансирования рабочих мест, налоговые льготы и платежи, связанные с их созданием, а также санкции по отношению к стороне, не выполняющей условия договора.
4. В соответствии с установленной квотой работодатели создают или выделяют необходимое количество рабочих мест, предусмотрев, в случае необходимости, их специальное оборудование для инвалидов. Они также вправе для этой цели арендовать рабочие места.
Несколько предприятий, учреждений, организаций в целях выполнения квоты, по предложению администрации района, города или по договоренности между собой, могут создавать за счет своих средств цех, участок на одном из них.
Администрации районов, городов могут предоставлять работодателям в аренду на льготных условиях или бесплатно нежилые помещения для создания рабочих мест по квоте.
5. Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования Белгородской области в счет установленной квоты производится работодателем по направлению районных (городских) центров занятости населения, с учетом предложений муниципальных органов социальной защиты населения, органов по труду, органов управления образованием, органов по делам молодежи.
6. Правом трудоустройства на рабочие места в счет установленной квоты пользуются выпускники дневных отделений учреждений профессионального образования, проживавшие на территории Белгородской области до поступления в учебное учреждение и, прежде всего, имеющие соответствующие договоры с работодателями или органами управления образованием, получившие диплом с отличием, а также особо нуждающиеся в социальной защите: инвалиды, из числа сирот, имеющие детей, имеющие родителей - инвалидов.