N п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители и участники |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Проводить оценку социально-экономической ситуации на рынке труда в городах (районах) области, уточнять перечень населенных пунктов, в которых ситуация с занятостью и уровнем жизни населения приобретает критический характер | 1'жемееячио | Департамент экономического развития области, управление по груду и занятости населения области, ГУ "ЦЗН", Органы местного самоуправления (по согласованию) |
2. | Обеспечить проведение мониторинга занятости населения в городах и районах области | Еженедельно | Управление по труду и занятости населения области, ГУ "ЦЗН", работодатели |
3. | Проработать с работодателями возможность организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы | До 15 февраля | Управление по труду и занятости населения, органы местного самоуправления (по согласованию), ГУ "Ц311", работодатели |
4. | Контролировать своевременность представления работодателями сведений о планируемых масштабах массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождении работников) | В течение года | Управление по труду и занятости населения области, ГУ "ЩИ" |
5. | Принимать опережающие меры по сдерживанию, приостановке или поэтапному проведению массовых высвобождении работников (установление неполного рабочего времени, временны приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | В течение года | Департамент экономического развития области, управление по труду и занятости населения области, ГУ "ЦЗН", органы местного самоуправления (по согласованию), профсоюзные органы (по согласованию) |
6. | Разработать механизм финансирования предприятий и организаций, организующих общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировку выпускников учреждений профессионального образования и опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) | 1 февраля | Департамент (финансов и бюджетной политики области, управление по труду и занятости населения области |
7. | Организовывать на предприятиях, планирующих массовые увольнения или находящихся под угрозой остановки, временные консультационные пункты службы занятости с целью контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости администрациями предприятий и организация; | В течение года | ГУ "ЦЗН" |
8. | Освещать в средствах массовой информации проведение мероприятий программы по стабилизации ситуации на рынке груда Белгородской области в 2009 году | Ежемесячно | Информационно - аналитическое управление аппарата губернатора области, управление по труду и занятости населения области |
9. | Определить перечень предприятий и организаций, т которых предполагается организовать общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировку выпускников учреждений профессионального образования, и представит! для утверждения в департамент экономического развития области | 15 февраля | Управление по труду и занятости населения области, органы местного самоуправления (по согласованию), ГУ "ЦЗН" |
10 | Заключить договоры с предприятиями, организациями и учреждениями всех форм собственности на базе которых будут проводиться общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировка выпускников учреждений профессионального образования | И течение года | ГУ "ЦЗН", работодатели учебные заведения |
11 | Осуществлять контроль за ходом реализации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников учреждений профессионального образования и соблюдением договорных обязательств | Стечение года | Департамент экономического развития области, управление по труду и занятости населения области, ГУ "ЦЗН", органы местного самоуправления (по согласованию) |
12 | Оказывать организационно-методическую помощь городским и районным центрам занятости населения, работодателям в проведении общественных работ, временного трудоустройства, безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников учреждений профессионального образования, в первую очередь в районах и населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда и высоким уровнем безработицы | В течение года | Управление по труду и занятости населения области |
13. | Формировать банк вакансий общественных работ, (ременного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, стажировки выпускников учреждений п рофессионального образования | В течение года | Управление по труду и занятости населения области, ГУ "ЦЗИ", работодатели |
14. | Сформировать прогноз-заказ на обучение и переподготовку работников, находящихся под риском сокращения, исходя из анализа ситуации на рынке руда, прогноза развития экономики области, потребности предприятий и организаций всех форм собственности | Февраль-март | Управление по труду и занятости населения области, ГУ "ЦЗН", органы местного самоуправления, работодатели |
15 | Составить реестр учебных заведений области, согласованный с департаментом образовано*, культуры и молодежной политики области, для организации опережающею профессионального обучения граждан, в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), находящихся под риском сокращения | 1 февраля | Департамент образования, культуры и молодежной политики области, управление по труду и занятости населения области |
16 | Провести совместно с работодателями анкетирование среди работников, находящихся под риском сокращения, для определения численности и профессионально квалификационного состава граждан, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, и целях их 'занятости, как на данном предприятии, гак и в других организациях, исходя из потребностей рынка труда | В течение года | Работодатели, ГУ "ЦЗН" |
17. | Проводить групповые и индивидуальные консультации с работниками, находящимися под риском сокращения, по вопросам, связанны м с выбором профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места учебы и т.д. | В течение года | ГУ "ЦЗН" |
18. | Определить перечень предприятий и организаций, работники которых пройдут опережающее профессиональное обучение, и представить его для утверждения в департамент экономического развития области | 20 февраля | Управление по труду и занятости населения области, органы местного самоуправления (по согласованию), ГУ "ЦЗН" |
19. | Проводить систематический анализ состава безработных граждан, способных организовать собственное дело и включиться в самозанятость | Ежемесячно | ГУ "ЦЗН" |
20. | Обеспечить возможность ознакомления граждан в центрах занятости с нормативными документами, методическими пособиями, рекомендациями о порядке создания малых предприятий, о местонахождении организаций, занимающихся вопросами развития предпринимательства, с порядком и условиями оказания финансовой помощи гражданам на организацию собственного дела | В течение года | ГУ "ЦЗН" |
21. | Осуществлять обучение безработных и незанятых граждан основам предпринимательской деятельности, безработных граждан - профессиям, дающим возможность работать в малом предпринимательстве | В течение года | ГУ "ЦЗН", областной фонд поддержки малого предпринимательства |
22. | Содействовать безработным гражданам в подготовке и проведении экспертизы бизнес-планов | В течение года | Областной фонд поддержки малого предпринимательства, управление по труду и занятости населения области, ГУ "ЦЗН" |
23. | Оказывать безработным гражданам финансовую помощь на развитие собственного дела | И течение года | ГУ "ЦЗН" |
24. | Осуществлять информационно-консультационное сопровождение деятельности граждан, организовавших собственное дело, | В течение года | Областной фонд поддержки малого предпринимательства |