ОТДЕЛ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ   

ПРИКАЗ

от 07 ноября 2012 года N 98

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОТДЕЛЕ ЗАГСА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОТДЕЛЕ ЗАГСА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ЕСЛИ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГРАЖДАНИН НАМЕРЕН ЗАМЕЩАТЬ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЯТЬ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ (ОКАЗЫВАТЬ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГИ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

{Наименование в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

{Изменения и дополнения: приказ Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным Законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. N 163 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", в целях выполнения поручения Президента Российской Федерации от 21 января 2011 г. N Пр-133 приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности.

{Пункт 1 в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

2. Главному специалисту-эксперту Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл (кадровая служба) Антоничевой Н.В. ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой

 Руководитель
     Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл
     Г.Н. Гончарова

 УТВЕРЖДЕН
     приказом Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл
     "7" ноября 2012 года N 98

ПОРЯДОК уведомления гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл и урегулированию конфликта интересов, если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности

{Наименование Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений части 3.1 статьи 17 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации, статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) и устанавливает процедуру уведомления гражданином, замещавшим должность государственной службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл (далее - Отдел ЗАГСа), включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, (далее - должность гражданской службы) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), если в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы гражданин намерен замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности.

{Пункт 1 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

2. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл:

имеет право замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности с согласия Комиссии, которое дается в порядке, установленном Положением о Комиссии, утвержденным приказом Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 12 октября 2010 г. N 46;

обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в предусмотренном выше случае сообщать работодателю сведения о последнем месте гражданской службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

{Пункт 2 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

3. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, для получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, обращается в Комиссию до заключения трудового договора и (или) гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).

{Пункт 3 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

4. Уведомление о намерении замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - уведомление) составляется гражданином по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. В уведомлении указываются:

- фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

- число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

- должность государственной гражданской службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с гражданской службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

- наименование организации-работодателя (полное, а также сокращенное (при его наличии), в которой гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы планирует замещать на условиях трудового договора должность и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги);

- адрес организации-работодателя;

- предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора и срок, на который будет заключен договор (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора;

- наименование должности в организации, на которую претендует гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);

- должностные обязанности, исполняемые по должности, которую будет замещать гражданин (указываются основные направления поручаемой работы).

{Пункт 4 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

5. Поступившее в Отдел ЗАГСа уведомление регистрируется сотрудником Отдела ЗАГСа, ответственным за работу по обращению граждан в день поступления уведомления, и в тот же день направляется руководителю Отдела ЗАГСа.

{Пункт 5 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

6. Руководитель Отдела ЗАГСа в течение двух рабочих дней, со дня регистрации уведомления в Отделе ЗАГСа, рассматривает уведомление и передает его специалисту кадровой службы Отдела ЗАГСа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

7. Специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение одного рабочего дня со дня поступления уведомления в кадровую службу Отдела ЗАГСа организует работу по рассмотрению уведомления Комиссией, в частности, - направляет уведомление председателю Комиссии.

{Пункт 7 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

8. Комиссия обязана рассмотреть письменное уведомление гражданина, замещавшего должность гражданской службы, в течение семи дней со дня поступления указанного уведомления в Комиссию. Специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение одного рабочего дня со дня принятия решения Комиссией направляет гражданину письменное уведомление о принятом решении.

{Пункт 8 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

9. По итогам рассмотрения уведомления Комиссия выносит одно из следующих решений:

а) дать гражданину, замещавшему должность гражданской службы, согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности с указанием причин отказа.

{Подпункт "б" пункта 9 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

{Пункт 9 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

10. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решение, принятое комиссией, носит обязательный характер.

{Пункт 10 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

11. Копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос требований об урегулировании конфликта интересов.

{Пункт 11 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

12. Специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений направляет копию протокола или выписку из него гражданину в течение одного рабочего дня со дня принятия решения Комиссией, а также гражданин уведомляется устно в течение трех рабочих дней со дня принятия решения Комиссией.

{Пункт 12 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

13. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, при получении согласия Комиссии на замещение должности либо выполнение работы (оказании услуги) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности обязан при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора сообщить работодателю сведения о своем последнем месте службы.

{Пункт 13 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}

    ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
     к приказу Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл
     от 19 декабря 2012 г. N 120

Уведомление

{Приложение N 1 в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 19.12.2012 года N 120}