ОТДЕЛ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 07 ноября 2012 года N 97
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ОТДЕЛЕ ЗАГСА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, ВКЛЮЧЕННУЮ В ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ ГРАЖДАНЕ И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, ЗАПРЕТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ НА УСЛОВИЯХ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ И (ИЛИ) НА ВЫПОЛНЕНИЕ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УСЛУГ) В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА СТОИМОСТЬЮ БОЛЕЕ СТА ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НА УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ) В СЛУЧАЯХ, ЕСЛИ ОТДЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВХОДИЛИ В ДОЛЖНОСТНЫЕ (СЛУЖЕБНЫЕ) ОБЯЗАННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ СОБЛЮДЕНИЯ УСЛОВИЙ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА С ТАКИМ ГРАЖДАНИНОМ
{Наименование в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
{Изменения и дополнения: приказ Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным Законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Республики Марий Эл от 19 августа 2010 г. N 163 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", в целях выполнения поручения Президента Российской Федерации от 21 января 2011 г. N Пр-133 приказываю:
1. Утвердить Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином.
{Пункт 1 в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
2. Главному специалисту-эксперту Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл (кадровая служба) Антоничевой Н.В. ознакомить государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл Г.Н. Гончарова
УТВЕРЖДЕН
приказом Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл "7" ноября 2012 года N 97
Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл, включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
{Наименование Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
1. Настоящим Порядком определяется последовательность проведения проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа Республики Марий Эл (далее - Отдел ЗАГСа), включенную в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - должность гражданской службы), в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Республики Марий Эл в Отделе ЗАГСа и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), которое дается в порядке, установленном Положением о Комиссии, утвержденным приказом Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 12 октября 2010 г. N 46;
{Подпункт "а" пункта 1 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
{Пункт 1 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
2. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, в течение двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Республики Марий Эл:
имеет право замещать на условиях трудового договора должность в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (гражданского служащего) с согласия Комиссии;
обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в предусмотренном выше случае сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы Республики Марий Эл с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
{Пункт 2 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
3. Основаниями для проведения проверки, являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" с гражданином, замещавшим должность гражданской службы;
б) непоступление письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, если Комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина, замещавшего должность гражданской службы, в течение 10 дней со дня заключения указанного договора;
{Подпункт "б" пункта 3 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
в) Письменная информация, представленная:
- правоохранительными органами Российской Федерации, иными государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и их должностными лицами;
- работниками подразделений кадровых служб государственных органов Республики Марий Эл по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
- постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
- Общественной палатой Республики Марий Эл;
- общероссийскими и республиканскими средствами массовой информации.
{Подпункт "в" пункта 3 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
{Пункт 3 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки.
5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, и информирование о ее результатах осуществляется специалистом кадровой службы Отдела ЗАГСа по решению руководителя Отдела ЗАГСа (далее - Руководитель) в течение 10 дней со дня наступления одного из оснований для осуществления проверки, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка.
6. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Порядка специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа в течение трех дней со дня поступления вышеуказанной информации проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы, копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола с решением о даче согласия, специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа информирует в устной форме Руководителя о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон) в течение одного дня с момента проверки наличия протокола. Письмо работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину, замещавшему должность гражданской службы, в даче согласия на замещение должности либо выполнение работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора в организации, специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа информирует в устной форме об этом Руководителя, в письменной форме -органы прокуратуры Российской Федерации в течение трех дней со дня проверки наличия либо отсутствия протокола.
Информация о несоблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, требований Федерального закона направляется работодателю. Работодатель также информируется в письменной форме об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с вышеуказанным гражданином в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона.
{Пункт 6 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
7. В случае непоступления письменной информации от работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, если Комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы (оказание услуги) на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданина, замещавшего должность гражданской службы в течение 10 дней со дня заключения указанного договора, специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа информирует правоохранительные органы Российской Федерации о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона.
В случае поступления указанной выше письменной информации в установленный срок, она приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность гражданской службы.
{Пункт 7 Порядка в редакции: приказа Отдела ЗАГСа Республики Марий Эл от 21.11.2012 года N 102}
8. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 3 настоящего Положения, специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность гражданской службы:
протокола с решением о даче согласия;
письменной информации работодателя о заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданином, замещавшим должность гражданской службы.
При наличии в личном деле вышеуказанных документов специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, и работодателем требований Федерального закона.
В случае отсутствия в личном деле какого-либо из указанных в настоящем пункте документов специалист кадровой службы Отдела ЗАГСа информирует правоохранительные органы Российской Федерации и лиц, направивших информацию, о несоблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы и (или) работодателем требований Федерального закона.
9. Контроль за соблюдением гражданином требований, изложенных в части 1 статьи 12 Федерального закона осуществляется специалистом кадровой службы Отдела ЗАГСа.
