ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

УКАЗ

от 22 марта 1997 года N 97

О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

{Акт утратил силу: Указом Президента Республики Марий Эл от 29.03.2002 года № 39 }

На имя Президента Республики Марий Эл поступает большое количество писем и жалоб о недостойном поведении отдельных руководителей, их злоупотреблении служебным положением, игнорировании интересов коллектива, преследовании за критику. Называются фамилии руководителей, не обладающих профессиональной подготовкой, компетентностью , организаторскими данными. Авторы писем отмечают, что серьезные недостатки в кадровом составе в значительной степени повлияли на рост убыточных предприятий, ежегодное снижение объема выпускаемой продукции, ухудшение всех экономических показателей.

В целях обеспечения управления социально-экономическими процессами в Республике Марий Эл, укрепления взаимодействия с органами местного самоуправления и органами управления предприятий и организаций всех форм собственности постановляю:

1. Считать необходимым упорядочение системы работы с руководящими кадрами государственной и муниципальной службы, а также предприятий, учреждений, организаций, независимо от организационно-правовой формы.

В связи с этим:

а) министрам, председателям госкомитетов, комитетов Республики Марий Эл представить в недельный срок в Администрацию Президента Республики Марий Эл предложения по соответствующей отрасли о должностях, на которые требуется замещение в порядке назначения, избрания, согласования и учета руководителей, имея в виду подбор и расстановку кадров руководителей по их профессиональным, деловым, моральным качествам, а также способности управлять производством и трудовыми коллективами, умения работать в условиях рыночных отношений;

У б) ввести в практику рекомендацию от имени государства кандидатур для замещения должностей руководителей в акционерных обществах, производственных кооперативах и некоторых других крупных предприятиях.

Госкомимуществу Республики Марии Эл совместно с участием других заинтересованных министерств и ведомств внести в Администрацию Президента Республики Марий Эл в недельный срок предложения о порядке рекомендации лиц от имени государства;

в) предложить главам администраций городов и районов ввести в практику предварительное согласование назначения заместителей главы администрации района, города с соответствующим Заместителем Главы Правительства Республики Марий Эл, а начальников отделов, управлений администраций - с соответствующим министерством, ведомством Республики Марий Эл;

г) установить, что назначение руководителей центрального аппарата правоохранительных органов Республики Марий Эл и их территориальных органов в установленном порядке согласуется с Президентом Республики Марий Эл.

2. Администрации Президента Республики Марий Эл:

а) организовать работу по подготовке резерва кадров руководящих работников и его учету в Администрации Президента Республики Марий Эл и соответствующих министерствах и ведомствах Республики Марий Эл;

б) определить меры по устранению формализма в проведении аттестации государственных служащих, особенно занимающих руководящие должности;

в) разработать программу обучения и повышения квалификации руководящих кадров и лиц, состоящих в резерве на выдвижение.

3. Совету по кадровой политике при Президенте Республики Марий Эл в месячный срок проанализировать ход реализации принятых нормативных документов, касающихся государственной службы в Республике Марий Эл, их соответствие Закону Республики Марий Эл "О государственной службе в Республике Марий Эл" и внести соответствующие предложения,

4. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на отдел государственной службы и кадров Администрации Президента Республики Марий Эл.

5. Настоящий Указ вступает в силу с момента подписания.

Президент Республики Марий Эл В. Кислицын