МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 28 октября 2008 года N 913


Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл

(с изменениями на 7 июля 2020 года)

(в ред. приказов Министерства образования Республики Марий Эл от 06.08.2010 N 835, от 29.03.2010 N 304, приказов Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 14.08.2017 N 937, от 31.10.2017 N 1209, от 19.02.2019 N 142, от 07.07.2020 N 468)

     Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 14 января 2010 г. N 120520080244

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", в целях повышения эффективности деятельности и укрепления исполнительской дисциплины государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
Г.ШВЕЦОВА

Утверждено
приказом
Министерства образования
Республики Марий Эл
от 28 октября 2008 г. N 913

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в ред. приказа Министерства образования Республики Марий Эл от 06.08.2010 N 835, приказов Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 14.08.2017 N 937, от 31.10.2017 N 1209, от 19.02.2019 N 142, от 07.07.2020 N 468)

I. Общие положения

Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл (далее - Положение) определяет порядок установления и выплаты государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) стимулирующих и иных надбавок, случаи и порядок предоставления гражданским служащим материальной помощи, порядок поощрения и награждения гражданских служащих, установленные с учетом требований:

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);

постановления Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (далее - постановление Правительства Российской Федерации);

Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл";

указов Президента Республики Марий Эл:

от 1 февраля 2006 г. N 22 "О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Республики Марий Эл в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет";

от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных служащих Республики Марий Эл";

от 13 декабря 2007 г. N 264 "О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл";

от 25 февраля 2010 г. N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл";

от 29 декабря 2010 г. N 263 "О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл";

указов Главы Республики Марий Эл:

от 13 сентября 2012 г. N 156 "О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл";

от 12 февраля 2014 г. N 19 "О единовременном поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Марий Эл, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл";

от 25 декабря 2017 г. N 322 "О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл";

от 30 сентября 2019 г. N 145 "О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл";

постановлений Правительства Республики Марий Эл:

от 15 октября 2007 г. N 247 "Об утверждении порядка исчисления содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл";

от 5 августа 2008 г. N 210 "О Почетной грамоте Правительства Республики Марий Эл";

от 21 августа 2017 г. N 349 "О порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении государственным гражданским служащим Республики Марий Эл ежегодного оплачиваемого отпуска".

II. Оплата труда гражданских служащих

2.1. Гражданским служащим за исполнение обязанностей по государственной должности государственной службы Республики Марий Эл выплачивается денежное содержание за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл.

2.2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.3. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, установленных Федеральным законом;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальным размером не ограничиваются);

ежемесячное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее - Министерство).

2.4. Конкретные размеры должностных окладов, надбавок к ним, премий и иных выплат гражданским служащим устанавливаются на основании приказа Министерства.

2.5. Размеры должностных окладов, окладов за классный чин, ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячных денежных поощрений, единовременных выплат и материальной помощи, предоставляемых к ежегодному оплачиваемому отпуску, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяются министром образования и науки Республики Марий Эл (далее - министр) с учетом предложений руководителя структурного подразделения Министерства, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий.

2.6. Утратил силу.

2.7. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

2.8. Стаж гражданской службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определяется в соответствии с Федеральным законом.

2.9. При выработке гражданским служащим стажа работы, указанного в пункте 2.7 настоящего Положения, новый размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается приказом Министерства по представлению управления правовой и кадровой работы со дня, следующего за днем выработки этого стажа работы.

2.10. Утратил силу.

2.11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего и своих должностных обязанностей.

2.12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда Министерства в следующих размерах:

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;