3. Заработная плата работников территориального фонда состоит из должностного оклада по занимаемой должности, компенсационных выплат и стимулирующих выплат (ежемесячные и иные дополнительные выплаты).
4. Должностные оклады устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по занимаемым должностям, в следующих размерах:
Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей |
1 | 2 |
Начальник отдела, начальник отдела - юрисконсульт | 12 033,00 |
Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника отдела - заведующий сектором | 10 071,00 |
Главный специалист-эксперт, главный специалист-эксперт - врач | 8 958,00 |
Ведущий специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт сектора информационной безопасности, ведущий специалист-эксперт - провизор, ведущий специалист-эксперт - экономист | 8 118,00 |
Старший специалист 1 разряда | 7 558,00 |
5. Размеры должностных окладов, установленные пунктом 4 настоящего Положения, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, которые предусмотрены для увеличения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Марий Эл, установленных приложением N 1 к Указу Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. N 207 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл".
При увеличении (индексации) размеры должностных окладов, установленные пунктом 4 настоящего Положения, а также размеры компенсационных и стимулирующих выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
6. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работникам территориального фонда производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами территориального фонда, трудовыми договорами работников территориального фонда.
7. К стимулирующим выплатам (ежемесячные и иные дополнительные выплаты) работников территориального фонда относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы;
ежемесячное денежное поощрение;
премия по итогам работы;
единовременная премия;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;