ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

УКАЗ

от 13 апреля 1994 года N 84

О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКОГО И ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ

{Акт утратил силу: Указом Президента Республики Марий Эл от 26 декабря 2006 года № 232 }

{Изменения и дополнения: Указ Президента Республики Марий Эл от 28.02.1997 года N 81}

Во исполнение Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 года "О коллективных договорах и соглашениях" постановляю:

1. Ввести в Республике Марий Эл в практику ежегодное заключение на республиканском уровне:

а) республиканского соглашения по социально-экономической политике между Правительством республики, республиканским советом профсоюзов, иными уполномоченными работниками республиканскими представительными органами и республиканским объединением работодателей в лице совета директоров предприятий, совета предпринимателей, представителей кооперативных и коллективно-долевых организаций и предприятий;

б) отраслевых Республики Марий Эл соглашений по социально-экономическим вопросам между республиканскими отраслевыми профсоюзными, иными уполномоченными работниками представительными органами, работодателями в лице министерств, ведомств, обладающих правами представителя работодателя и наделенного соответствующими полномочиями и Министерством труда и занятости населения.

2. Для разрешения разногласий по республиканскому соглашению и отраслевым Республики Марий Эл соглашениям создать республиканскую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений".

3. Утвердить Положение о порядке подготовки и заключения республиканского и отраслевых соглашений в Республике Марий Эл (прилагается).

4. Утвердить Положение о республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается)

{Пункт 4 утратил силу: Указом Президента Республики Марий Эл от 28.02.1997 года N 81}

Президент Республики Марий Эл В.Зотин

УТВЕРЖДЕНО

Указом Президента Республики Марий Эл от 13 апреля 1994 г. N 84

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке подготовки и заключения республиканского и отраслевых соглашений в Республике Марий Эл

I. Республиканское соглашение и отраслевое Республики Марий Эл соглашение

1. Республиканское соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы согласованного проведения социально-экономической политики.

2. Отраслевое Республики Марий Эл соглашение - правовой акт, устанавливающий направление социально-экономического развития отрасли, оплату и условия труда, социальные гарантии для работников отрасли (профессиональных групп) в пределах прав территории.

II. Основные принципы заключения соглашений

3. Основными принципами заключения соглашений являются:

- соблюдение норм законодательства Российской Федерации;

- полномочность представителей сторон;

- равноправие сторон;

- свобода выбора и обсуждение вопросов, составляющих содержание соглашений;

- добровольность принятия обязательств;

- реальность обеспечения принимаемых обязательств;

- систематичность контроля и ответственность.

III. Участники республиканского соглашения и отраслевых Республики Марий Эл соглашений

4. Участниками республиканского соглашения являются:

Правительство Республики Марий Эл;

республиканский совет профсоюзов, иные уполномоченные работниками республиканские представительные органы;

республиканское объединение работодателей (совет директоров, совет предпринимателей, представителей кооперативных организаций и коллективно-долевых предприятий).

5. Участниками отраслевых Республики Марий Эл соглашений являются:

республиканские отраслевые профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы;

работодатели в лице министерств, ведомств, обладающих правами представителя работодателя и наделенных соответствующими полномочиями;

Министерство труда и занятости населения Республики Марий Эл.

IV. Содержание республиканского соглашения

6. Содержание республиканского соглашения определяется республиканской комиссией по регулированию социально-трудовых отношений на основе предварительных консультаций между представителями Правительства Республики Марий Эл, республиканского совета профсоюзов и работодателями (объединениями работодателей).

V. Содержание отраслевого Республики Марий Эл соглашения

7. Содержание отраслевого Республики Марий Эл соглашения определяется комиссией на основе предварительных консультаций между сторонами. Положения соглашения предусматривают отражение вопросов, не затронутых в генеральных и отраслевых соглашениях на уровне Российской Федерации.

VI. Права республиканского совета профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов на ведение переговоров и заключение соглашений

8. Право на ведение коллективных переговоров с целью заключения республиканского соглашения и отраслевых Республики Марий Эл соглашений предоставляется представителям соответствующих республиканских профсоюзов и иных уполномоченных работниками республиканских представительных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VII. Права работодателей (объединений работодателей) на ведение переговоров и заключение соглашений

9. При наличии в отрасли, предприятиях муниципальной собственности единого представителя работодателя в лице министерства, ведомства стороной отраслевого Республики Марий Эл соглашения выступает этот представитель работодателя.

10. Для ведения переговоров с целью заключения отраслевого Республики Марий Эл соглашения министерство, ведомство должно обладать правами представителя работодателя и быть наделено соответствующими полномочиями, отраженными в положении, уставе о нем.

11. В случае, когда в отрасли, предприятиях муниципальной собственности имеется несколько представителей работодателей (объединений работодателей), претендующих на участие в переговорах и заключение отраслевого Республики Марий Эл соглашения, от их имени члены комиссии определяются по договоренности между ними. Право представительства на участие в переговорах и заключение отраслевого Республики Марий Эл соглашения оформляется соответствующим протоколом.

VIII. Порядок формирования комиссий, ведения переговоров и заключения соглашений

12. Для ведения переговоров, подготовки и заключения республиканского соглашения образуется республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, действующая в соответствии с Положением об этой комиссии.

13. Комиссия для ведения переговоров, подготовки и заключения отраслевого Республики Марий Эл соглашения формируется на принципах паритетного и полномочного представительства сторон. Предложения по персональному составу комиссии республиканские отраслевые профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы, работодатели (объединения работодателей) представляют в Министерство труда и занятости населения Республики Марий Эл одновременно с проектом разработанного ими совместно отраслевого Республики Марий Эл соглашения.

14. Министерство труда и занятости населения Республики Марий Эл определяет состав комиссии со своей стороны, при необходимости включая в нее представителей исполнительной власти.

15. Заместитель министра труда и занятости населения утверждает состав комиссии на основании предложений, представленных участниками соглашения.

16. Порядок, сроки разработки и заключения республиканского соглашения и отраслевого Республики: Марий Эл соглашений определяются соответствующими комиссиями и оформляются их решениями. Внесение изменений и дополнений в соглашения производится по взаимному согласию - сторон в порядке, определенном в соглашении, а если он не определен, то в порядке, установленном настоящим Положением.

17. Республиканские комитеты профсоюзов, иные уполномоченные работниками республиканские представительные органы, работодатели (объединения работодателей) вносят в Министерство труда и занятости населения Республики Марий Эл единый проект отраслевого Республики Марий Эл соглашения с приложениями.

18. Рассмотрение проекта отраслевого Республики Марий Эл соглашения ведется в рамках созданной комиссии и ее рабочих групп с привлечением при необходимости экспертов.

19. Любая из сторон имеет право за три месяца до окончания срока действия республиканского соглашения и отраслевых республики Марий Эл соглашений или в сроки, определенные этими документами, внести другим сторонам письменное уведомление о начале переговоров до заключению новых соглашений.

20. После получения письменного уведомления стороны в течение 7 дней должны начать переговоры по заключению или изменению республиканского соглашения и отраслевых Республики Марий Эл соглашений.

21. Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти- к соглашению по независящим от них причинам, составляется протокол, в который вносятся окончательные сформулированные предложения сторон о мерах, необходимых для устранения этих причин, а также о сроке возобновления переговоров.

22. Республиканское соглашение и отраслевые Республики Марий Эл соглашения по истечении срока их действия могут быть по согласованию сторон продлены на период ведения переговоров, но не более чем на 3 месяца.

23. Республиканское соглашение и отраслевые Республики Марий Эл соглашения со стороны республиканских профсоюзов, иных уполномоченных работниками республиканских представительных органов, работодателей (объединений работодателей) подписываются их руководителями или уполномоченными представителями.

Отраслевые Республики Марий Эл соглашения со стороны Министерства труда и занятости населения подписываются министром труда и занятости населения Республики Марий Эл или его заместителем, которому делегировано это право.

24. Для урегулирования разногласий в ходе коллективных переговоров стороны используют примирительные процедуры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

25. Заключенные отраслевые Республики Марий Эл соглашения подлежат уведомительной регистрации. Уведомительная регистрация осуществляется Министерством труда и занятости населения Республики Марий Эл.

IX. Действие республиканского соглашения и отраслевых Республики Марий Эл соглашений

26. Республиканское соглашение и отраслевые Республики Марий Эл соглашения вступают в силу с момента их подписания сторонами либо со дня установленного в соглашениях. Срок действия отраслевого Республики Марий Эл соглашения определяется сторонами в соглашении и не может превышать трех лет.

27. Республиканское соглашение и отраслевые Республики Марий Эл соглашения распространяются на работников, работодателей, органы исполнительной власти, которые уполномочили участников разработать и заключить соглашения от их имени.

X. Контроль за выполнением республиканского соглашения и отраслевых Республики Марий Эл соглашений

28. Контроль за выполнением республиканского соглашения и отраслевых Республики Марий Эл - соглашений осуществляется сторонами, их подписавшими, или уполномоченными ими представителями, а также Министерством труда и занятости населения Республики Марий Эл. При осуществлении контроля стороны обязаны представлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию.

29. В установленный республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений срок после подписания республиканского соглашения каждая из сторон разрабатывает комплекс мер, необходимых для выполнения совместно взятых на себя обязательств.

Контроль за ходом выполнения плана мероприятий Правительства Республики Марий Эл осуществляет Министерство труда и занятости населения Республики Марий Эл.

30. Комиссия регулярно рассматривает ход выполнения мероприятий по реализации республиканского соглашения и систематически информирует граждан Республики Марий Эл о результатах выполнения соглашения через средства массовой информации.

31. Механизм контроля за реализацией отраслевых Республики Марий Эл соглашений со стороны их комиссий устанавливается ими самостоятельно.

XI. Ответственность сторон

32. Лица, виновные в уклонении от участия в переговорах по заключению республиканского соглашения и отраслевых Республики Марий Эл соглашений или невыполнении этих соглашений, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНО

Указом Президента Республики Марий Эл от 13 апреля 1994 г. N 84

ПОЛОЖЕНИЕ о республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

I. Общие положения

1. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений создается для заключения республиканского соглашения, рас смотрения отраслевых Республики Марий Эл соглашений и урегулирования трудовых споров.

Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, а также Положением о порядке подготовки и заключения республиканского соглашения.

2. Персональный состав комиссии формируется путем делегирования представителей трех сторон (по 5 человек от каждой) на паритетных началах и утверждается Президентом Республики Марий Эл.

Состав комиссии может изменяться при соблюдении принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон социального партнерства - представителей Правительства республики, республиканского совета профсоюзов, иных уполномоченных работниками республиканских представительные органов, республиканского объединения работодателей (совет директоров предприятий, совет предпринимателей, представители кооперативных организаций и коллективно-долевых предприятий).