26. Фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников.
27. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов работников, предусматриваются средства (в расчете на год) для:
компенсационных выплат в размере:
работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня - до одного оклада в год;
работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня и общеотраслевых должностей служащих второго уровня - до двух окладов в год;
стимулирующих выплат и оказания материальной помощи в размере:
работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня - до семи окладов в год;
работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня и общеотраслевых должностей служащих второго уровня - до девяти окладов в год.
28. Руководитель государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
{Пункт 28 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.03.2013 года N 87}
29. Расходы, связанные с осуществлением предусмотренных настоящим Положением выплат, производятся в пределах утвержденного для государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" фонда оплаты труда.
{Пункт 29 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.03.2013 года N 87}
30. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл "ХОЗУ Правительства Республики Марий Эл" может корректироваться в течение финансового года в следующих случаях:
{Абзац 1 пункта 30 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.03.2013 года N 87}
при изменении штатной численности;
при увеличении (индексации) размеров окладов работников;
при изменении условий оплаты труда работников.
{Пункт 30 Положения в редакции: постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.03.2013 года N 87}