4.1. Конкурс проводится в 2 этапа.
На первом этапе кадровая служба организует:
размещение на официальном сайте Министерства в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности государственной гражданской службы; квалификационные требования для замещения этой должности; условия прохождения государственной гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 1.4 и абзацем первым пункта 1.5 настоящего Положения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок его проведения; другие информационные материалы.
(в ред. приказов Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 27.01.2014 N 49, от 02.04.2014 N 168, от 02.03.2017 N 46, от 28.09.2017 N 175)
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
проверку комплектности и правильности оформления документов, представленных гражданином или гражданским служащим;
проверку достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим;
проверку соответствия квалификационным требованиям (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
(в ред. приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 22.01.2015 N 22)
с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
4.2. Достоверность сведений, представленных гражданином в Министерство, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется министром о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.