МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 17 февраля 2010 года N 57
Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл
(с изменениями на 28 сентября 2017 года)
(в ред. приказов Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 17.11.2010 N 264, от 08.08.2011 N 308, от 14.03.2012 N 104, от 12.07.2013 N 285, от 27.01.2014 N 49, от 12.03.2014 N 133, от 02.04.2014 N 168, от 22.01.2015 N 22, от 06.10.2015 N 227, от 10.02.2016 N 50, от 12.10.2016 N 223, от 19.01.2017 N 6, от 02.03.2017 N 46, от 28.09.2017 N 175)
Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 25 февраля 2010 г. N 120320100281
В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;
Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.
(п. 1 в ред. приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 10.02.2016 N 50)
2. Признать утратившим силу пункт 1 приказа Министерства от 21 декабря 2009 года N 385 "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр культуры,
печати и по делам
национальностей
Республики Марий Эл
М.ВАСЮТИН
Утверждено
приказом
Министерства культуры,
печати и по делам
национальностей
Республики Марий Эл
от 17 февраля 2010 г. N 57
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ, ПЕЧАТИ И ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. приказов Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 17.11.2010 N 264, от 08.08.2011 N 308, от 14.03.2012 N 104, от 12.07.2013 N 285, от 27.01.2014 N 49, от 12.03.2014 N 133, от 02.04.2014 N 168, от 22.01.2015 N 22, от 06.10.2015 N 227, от 10.02.2016 N 50, от 19.01.2017 N 6, от 02.03.2017 N 46, от 28.09.2017 N 175)
1. Общие положения
1.1. Конкурсная комиссия Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, Федеральными законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года N 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
1.2. Конкурс объявляется по решению министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - министр) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - государственная гражданская служба) в Министерстве культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл (далее - Министерство).
Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на одну вакантную должность государственной гражданской службы.
1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, и государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие) независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.
(п. 1.3 в ред. приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 19.01.2017 N 6)
1.4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл:
личное заявление на имя министра культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;
заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
1.5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, подает заявление на имя министра.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную структурным подразделением государственной гражданской службы и кадров Министерства (далее - кадровая служба) анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
(п. 1.5 в ред. приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 27.01.2014 N 49)
1.6. Документы, указанные в пункте 1.4 и абзаце первом пункта 1.5 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") представляются в Министерство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр вправе перенести сроки их приема.
(п. 1.6 в ред. приказа Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл от 28.09.2017 N 175)
2. Задачи и права комиссии
2.1. Задачи комиссии:
проведение оценки профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы;
определение соответствия кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы квалификационным требованиям для замещения этой должности и другим положениям должностного регламента по этой должности;
включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв на государственной гражданской службе.
2.2. В целях решения возложенных на нее задач комиссия имеет право:
не допускать к участию в конкурсе граждан (гражданских служащих), не соответствующих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения;
