1. Почетная грамота Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - Почетная грамота) является поощрением за заслуги в развитии промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, эффективной деятельности Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее – Министерство), а также предприятий и организаций курируемых Министерством отраслей, зарегистрированных на территории Республики Марий Эл в качестве юридического лица.
2. Награждение Почетной грамотой производится по решению Министерства. Решение оформляется приказом министра промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл (далее - министр).
3. Награждению Почетной грамотой подлежат:
государственные гражданские служащие Республики Марий Эл в Министерстве (далее - гражданские служащие);
работники Министерства;
работники предприятий и организаций (далее - предприятия) курируемых Министерством отраслей, при стаже работы в курируемых Министерством отраслях, не менее 3 лет и имеющие поощрения от предприятия (благодарность, почетную грамоту).
4. Представление о награждении Почетной грамотой вносится в Министерство:
в отношении работников предприятий - руководителями предприятий;
в отношении гражданских служащих отделов Министерства, курируемых заместителями министра - соответствующим заместителем министра;
в отношении гражданских служащих отделов Министерства, которые подчиняются непосредственно министру - начальниками отделов Министерства;
в отношении работников Министерства - начальником отдела организационной и кадровой работы Министерства.
{Пункт 4 Положения в редакции: приказа Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 11.08.2011 года N 136}
5. Почетная грамота вручается:
за конкретные заслуги и достижения в содействии развитию промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл и совершенствования методов их регулирования, выработке государственной политики и нормативно-правовом регулировании в сфере промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл, подготовке высококвалифицированных кадров и организации научного и информационно–аналитического обеспечения в указанных областях;
за участие в выполнении работ особой сложности и исполнении отдельных заданий на высоком профессиональном уровне;
за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, добросовестное исполнение трудовых обязанностей и в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат Министерства, предприятия 25, 50, 75 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня создания, а также к юбилейным датам со дня рождения гражданских служащих, работников Министерства, работников предприятий (далее - лицо, представляемое к награждению) (50 лет, 55 лет - для женщин, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
При массовых награждениях (в связи с профессиональными праздниками, при праздновании юбилейных и памятных дат) численность работников предприятий, представляемых к награждению, определяется из расчета:
один человек от 25 человек, работающих на предприятии при численности работников предприятия до 100 человек;
один человек от 50 человек, работающих на предприятии при численности работников предприятия от 100 до 500 человек;
один человек от 75 человек, работающих на предприятии при численности работников предприятия от 500 до 1000 человек;
один человек от 100 человек, работающих на предприятии при численности работников предприятия от 1000 человек и более.
{Пункт 5 Положения в редакции: приказа Министерства промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл от 14.01.2011 года N 4}
6. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой работника предприятия представляются следующие документы:
ходатайство за подписью руководителя предприятия;
протокол собрания (трудового) коллектива предприятия;
характеристика с указанием конкретных заслуг работника представляемого к награждению и сведений о его трудовой деятельности;
согласие работника на обработку своих персональных данных;
показатели развития деятельности предприятия в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.