Недействующий

О РЕАЛИЗАЦИИ ВТОРОГО ЭТАПА ПЕРЕХОДА НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПЕРЕЧЕНЬ организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление коэффициента особых условий 0,2 к базовому должностному окладу медицинских и иных работников за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека


Наименование должности	Характер выполняемой работы
1	2
1. Центры по профилактике и борьбе со СПИДом
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящего перечня
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидемиологических расследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных
Должности медицинского персонала, рук оводителей, специалистов, служащих и профессий рабочих	проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

Примечание. В каждом учреждении на основании настоящего перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться коэффициент особых условий 0,2 к базовому должностному окладу, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим перечнем.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Марий Эл