10. К компенсационным выплатам относятся:
выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также иные выплаты, которые устанавливаются с применением коэффициента специфики;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 04.04.2014 N 146)
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), которые устанавливаются в виде доплат.
11. Коэффициент специфики устанавливается работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с перечнем согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 04.04.2014 N 146)
Перечень конкретных должностей работников, которым устанавливаются выплаты компенсационного характера, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
12. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся:
доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы в ночное время, которая устанавливается работникам учреждений: врачам, среднему, младшему медицинскому персоналу и рабочим в доме-интернате для престарелых и инвалидов, социальном приюте для детей, психоневрологическом интернате, доме-интернате для умственно-отсталых детей, санатории, доме ночного пребывания;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 N 611)
доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за каждый час работы, которая устанавливается младшему медицинскому персоналу и рабочим в комплексном центре социального обслуживания населения, центре помощи семье и детям, социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, специальном доме для одиноких и престарелых, реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями (с дефектами умственного и физического развития). Ночным считается время с 22 час. 00 мин. до 6 час. 00 мин;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 N 611)
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 N 611)
доплата за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания работникам учреждений, с их письменного согласия, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;
доплата за ненормированный рабочий день. Перечень работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором. Доплата за ненормированный рабочий день водителей производится в размере 25 процентов оклада (должностного оклада);
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 N 611)
доплата в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада) водителям автомобильного транспорта за выполнение работ по ежедневному техническому обслуживанию, первому техническому обслуживанию, второму техническому обслуживанию автомобилей, планово-предупредительному ремонту закрепленного автомобильного транспорта при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 N 611)
13. Доплата за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьями 153 и 154 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы), которая рассчитывается путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной часовой рабочей недели в часах. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 N 611)
14. Условия и порядок установления доплат фиксируются в коллективных договорах и трудовом договоре работника.
15. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, размеры доплат с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы устанавливаются в трудовом договоре.
16. Абсолютный размер каждой выплаты компенсационного характера исчисляется исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 06.11.2015 N 611)
17. Выплаты, указанные в настоящем разделе Положения, производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.