18. В целях поощрения работников за выполненную работу в центрах занятости населения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты в работе;
за качество выполняемых работ (оказываемых государственных услуг);
за стаж работы;
премиальные выплаты по итогам работы;
за своевременную, качественную и эффективную реализацию переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
19. Стимулирующие выплаты осуществляются по решению директора центра занятости населения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников центра занятости населения.
20. Стимулирующая выплата за высокое качество работ устанавливается работникам за месяц:
при соблюдении регламентов, стандартов, технологий, требований к процедурам при выполнении работ (оказании государственных услуг);
при соблюдении установленных сроков выполнения работ (оказания государственных услуг);
при положительной оценке работы работника (отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственных услуг);
при качественной подготовке и проведении мероприятий, связанных с уставной деятельностью центра занятости населения.
Конкретный размер выплаты определяется в абсолютном размере или в процентном отношении к окладу в соответствии с локальными нормативными актами центра занятости населения.
Максимальным размером выплата не ограничена.