15. Заработная плата директора центра занятости населения, заместителя директора центра занятости населения и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Должностной оклад директора центра занятости населения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, в том числе работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и может составлять до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Размеры должностных окладов заместителя директора центра занятости населения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада директора центра занятости населения.
Должностной оклад директора центра занятости населения и повышающие коэффициенты к нему, указанные в пунктах 5 - 6 настоящего Положения, устанавливаются Министерством.
Исчисление средней заработной платы для определения размера должностного оклада директора центра занятости населения осуществляется путем деления годового фонда оплаты труда работников центра занятости населения на 12 месяцев и на среднесписочную численность работников центра занятости населения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада директора центра занятости населения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора центра занятости населения, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников центра занятости населения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год (без учета заработной платы директора центра занятости населения, его заместителей, главного бухгалтера), устанавливается в кратности от 1 до 8.
16. Премирование директора центра занятости населения осуществляется с учетом результатов деятельности центра занятости населения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы центра занятости населения.
Размеры премирования директора центра занятости населения, порядок и критерии его выплаты за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направляемых на реализацию государственных полномочий в области содействия занятости населения, включая расходы на администрирование этих полномочий, включаются в дополнительное соглашение к трудовому договору директора центра занятости населения и устанавливаются Министерством.
17. Директору центра занятости населения, заместителю директора центра занятости населения, главному бухгалтеру центра занятости населения производятся выплаты стимулирующего и компенсационного характера, предусмотренные разделами V и VI настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего и компенсационного характера директору центра занятости населения производятся на основании приказа Министерства.