28. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
29. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, определяется в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
30. Должностные оклады первого заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада директора.
31. Должностные оклады заместителей директора учреждения устанавливаются на 30 процентов ниже должностного оклада директора.
32. К основному персоналу учреждения относятся все работники, состоящие в штате учреждения на постоянной основе.
33. При расчете средней заработной платы, для определения размера должностного оклада директора учреждения учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя. Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада директора учреждения не учитываются.
34. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам.
35. Для директора учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
за интенсивность и высокие результаты работы - не более 30 процентов должностного оклада;
по итогам работы за месяц - не более 10 процентов должностного оклада;
за непрерывный стаж работы - в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.
36. Выплаты руководителю стимулирующего характера осуществляются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы учреждения определяются Министерством промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл.
37. Размеры выплат директору учреждения, порядок и критерии выплат ежегодно устанавливаются Министерством промышленности, транспорта и дорожного хозяйства Республики Марий Эл в дополнительном соглашении к трудовому договору.