4. Работодатели ежемесячно, не позднее 28 числа, представляют в центр занятости населения информацию.
Информация представляется по форме согласно приложению к настоящему Положению.
В случае отсутствия вакантных рабочих мест (должностей) работодатели также обязаны представлять информацию в срок, установленный абзацем первым настоящего пункта, по форме согласно приложению к настоящему Положению, при этом в графах таблицы указанной формы, не подлежащих заполнению, ставится прочерк.
5. Информация по форме согласно приложению к настоящему Положению может быть передана работодателями по факсу или в электронном виде не позднее срока, указанного в абзаце первом пункта 4 настоящего Положения, с последующим представлением на бумажном носителе в течение 10 календарных дней после дня отправки информации по факсу или в электронном виде.
6. При приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель в пятидневный срок возвращает в центр занятости населения направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель делает в направлении центра занятости населения отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
7. Ответственность за непредставление или несвоевременное представление работодателями информации, а также представление информации в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о представлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 31 октября 2011 г. N 346)