Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "УВЕДОМИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ"

3. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений


В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги специалист Министерства или территориальных органов, осуществляет уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения специалист Министерства или территориального органа выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом заявителю, подписавшему коллективный договор, соглашение, направив ему письменное уведомление согласно приложению N 3 или 4, а также в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл, направив письменное сообщение согласно приложению N 5.

Юридическими фактами, которыми заканчивается предоставление государственной услуги, являются:

регистрация коллективного договора, соглашения с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, оформленный в соответствии с приложением N 2 к настоящему Административному регламенту;

получение заявителем уведомления о регистрации коллективного договора, соглашения с указанием даты регистрации, регистрационного номера коллективного договора, соглашения оформляется в соответствии с приложением N 3 к настоящему Административному регламенту. Информация о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников, и уведомление о регистрации коллективного договора, соглашения оформляется в соответствии с приложением N 4 к настоящему Административному регламенту;

получение Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл письменного сообщения о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников. Сообщение о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников, оформляется в соответствии с приложением N 5 к настоящему Административному регламенту;

получение заявителем письменного уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием оснований для отказа. Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги оформляется в соответствии с приложением N 6 к настоящему Административному регламенту.