5. Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл один раз в год (по состоянию на 1 декабря - на следующий календарный год) определяется перечень работодателей, за исключением работодателей, указанных в пункте 7 настоящего Положения, в котором указывается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 04.08.2021 N 300, от 27.04.2023 N 203)
6. При расчете количества рабочих мест, в том числе минимального количества специальных рабочих мест, для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются:
работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или по результатам специальной оценки условий труда;
государственные служащие, должности которых относятся к должностям государственной гражданской, военной службы или государственной службы иных видов.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 11.11.2015 N 619)
(п. 6 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 02.11.2015 N 604)
7. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:
общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также находящиеся в стадии ликвидации или банкротства;
работодатели, в результате уменьшения среднесписочной численности работников которых в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения среднесписочная численность работников которых составляет менее чем 35 человек.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.12.2013 N 374)