8. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
9. Представление работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
(п. 9 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.02.2022 N 86)
10. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28.02.2022 N 86.
11. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 02.11.2015 N 604.
12. Работодатели в рамках установленной квоты принимают на работу инвалидов, направленных центрами занятости населения, на равных основаниях с непосредственно обратившимися к ним инвалидами.
13. Утратил силу с 01.03.2022. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28.02.2022 N 86.