Действующий

О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл (с изменениями на 20 апреля 2024 года)



III. Участие работодателей в содействии занятости инвалидов


8. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:


создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;


создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.


9. Представление работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", осуществляется в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.


(п. 9 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.02.2022 N 86)


10. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28.02.2022 N 86.


11. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 02.11.2015 N 604.


12. Работодатели в рамках установленной квоты принимают на работу инвалидов, направленных центрами занятости населения, на равных основаниях с непосредственно обратившимися к ним инвалидами.


13. Утратил силу с 01.03.2022. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 28.02.2022 N 86.