1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
(п. 1 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.07.2024 N 273)
2. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется у работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Марий Эл, численность работников которых составляет не менее чем 36 человек (далее - работодатели).
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 05.12.2013 N 374, от 25.09.2024 N 355)
Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов у работодателей осуществляется в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости данной категории граждан.
3. Под квотой понимается минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 24.11.2022 N 484.
4. Под специальными рабочими местами для трудоустройства инвалидов понимаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.