25. К компенсационным выплатам относятся:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 20.06.2014 N 313)
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
26. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах от фиксированного размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.
27. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 20.06.2014 N 313)
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению со ставками заработной платы, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 20.06.2014 N 313)
Работникам учреждений в соответствии со специальной оценкой условий труда предусматриваются доплаты в размере:
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 20.06.2014 N 313)
до 12 процентов ставки заработной платы, оклада (должностного оклада) за вредные и (или) опасные условия труда;
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 20.06.2014 N 313, от 19.09.2019 N 279)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 20.06.2014 N 313.