31. К стимулирующим выплатам относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж работы;
выплата за классность;
(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 30.11.2022 N 497)
премиальные выплаты по итогам работы.
32. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается за работу, направленную на применение в практике передовых методов в организации деятельности учреждения, повышение авторитета и имиджа учреждения.
Размер надбавки устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к ставке заработной платы, окладу (должностному окладу).
33. Надбавка за качество выполняемых работ устанавливается работникам, которым присвоены почетные звания, знаки отличия в сфере образования и науки, в следующих размерах:
(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.08.2013 N 272)
31.1. - 31.2. Утратили силу с 1 сентября 2013 года. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 27.08.2013 N 272.
33.3. За наличие почетного звания:
"Заслуженный учитель Российской Федерации" - до 2 000 рублей;