3.1. Руководитель решает самостоятельно вое вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных Уставом предприятия к ведению Органа управления, совета предприятия и трудового коллектива предприятия.
3.2. Руководитель:
действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на всех отечественных и иностранных предприятиях, в фирмах и организациях;
распоряжается имуществом и средствами предприятия;
заключает хозяйственные и иные договоры;
выдает доверенности;
открывает в банках расчетный я другие счета;
налагает на работников предприятия дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством и заключенными с ними контрактами и трудовыми договорами;
в пределах своей компетенции издает нормативные документы, приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех подразделений и работников предприятия;
решает иные вопросы, отнесенные Уставом, документами предприятия и настоящим контрактом к компетенции Руководителя.
3.3. Орган управления делегирует Руководителю следующие свои полномочия:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Орган управления может делегировать Руководителю и другие свои полномочия. Передача полномочий в этом случае осуществляется
путем заключения дополнительного соглашения к настоящему контракту.
3.4. Руководителю принадлежат права, которые распространяющимися на предприятие нормативными и иными актами закреплены за руководителем, администрацией, дирекцией, иным исполнительным руководящим органом, если из указанных актов, Устава предприятия и условии настоящего контракта не следует иное.
3.5. Если законодательными и иными нормативными документами закрепляются права предприятий и при этом не указывается или из смысла документа не следует, что эти права принадлежат совету предприятия, трудовому коллективу, другому органу или должностному лицу, то эти права реализуются руководителем единолично или по его усмотрению передаются на решение трудового коллектива предприятия, его подразделений, служб и должностных лиц.
3.6. Руководитель заключает трудовые договоры (контракты) со всеми работниками предприятия по найму.
Руководитель может делегировать своим заместителям, руководителям обособленных подразделений предприятия (филиалов, производств и т.п.), отделов и служб право найма и увольнения работников соответствующего подразделения, службы.
3.7. При заключении трудовых договоров (контрактов) с работниками предприятия, определении и обеспечении условий их труда и отдыха Руководитель использует трудовое законодательство с учетом особенностей, предусмотренных Уставом предприятия и контрактной системой организации и оплаты труда.
3.8. При найме работников Руководитель применяет любые предусмотренные или допускаемые возможности в сфере организации, оплаты и стимулирования труда, а также отдыха.
3.9. Орган управления не вправе принимать решения, не соответствующие настоящему контракту.
3.10. Руководитель вправе принимать участие в выполнении творческих и иных работ (пли осуществлять их индивидуально), не являющихся предметом настоящего контракта. За такие работы руководителю выплачивается вознаграждение на условиях и в размерах, обычно применяемых на предприятии, отдельно от вознаграждения за выполнение обязанностей по контракту.
3.11. ______________________________________________________________________
. (указать, при необходимости, иные условия)