7.1. Заработная плата руководителей и их заместителей (в том числе главной медицинской сестры) и главных бухгалтеров состоит из базового должностного оклада, выплат стимулирующего характера и других выплат, установленных в данном разделе.
Базовый должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы независимо от финансовых источников.
В течение первых трех месяцев с момента перехода на новую систему оплаты труда учреждений здравоохранения Республики Марий Эл оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры осуществляется на условиях, предусмотренных постановлением Правительства Республики Марий Эл от 31 декабря 2004 г. N 285 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из республиканского бюджета Республики Марий Эл". До истечения года с момента перехода на новую систему оплаты труда базовые должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения определяются в соответствии с пунктом 7.2 настоящего Положения с учетом средней заработной платы работников, начисленной в течение указанного выше периода.
Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется за год, предшествующий году установления оклада, в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации.
Базовые должностные оклады по должностям заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базового должностного оклада руководителя в зависимости от деловых качеств, масштаба управления.
{Пункт 7.1. Положения в редакции:
постановления Правительства Республики Марий Эл от 02.08.2011 года N 233;
постановление Правительства Республики Марий Эл от 29.11.2012 года N 439}
7.2. Базовые должностные оклады руководителей учреждения здравоохранения составляют:
Наименование должности | Количество размеров средней заработной платы по группам учреждений | ||||
V | IV | III | II | I | |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) | 1,5 | 1,8 | 2,1 | 2,4 | 3,0 |
7.3. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей производится по показателям и в порядке согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
7.4. Руководителям учреждений и их заместителям из числа медицинского и фармацевтического персонала, которым по итогам аттестации присвоена квалификационная категория, устанавливается коэффициент к базовому должностному окладу:
за I категорию - 0,1
за высшую категорию - 0,2.
7.5. Заместителям руководителей - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности:
врачам - руководителям лечебно - профилактических учреждений квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье". Квалификационная категория по клинической специальности учитывается в течение трех лет со дня утверждения настоящего Положения или назначения на должность;
провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности;
главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
7.6. Руководителям учреждений и их заместителям, имеющим почетное звание, устанавливается денежная выплата в размере 3 000 рублей.
При наличии у работника нескольких почетных званий денежная выплата производится по одному из оснований.
Руководителям учреждений и их заместителям, имеющим награду - нагрудный знак "Отличник здравоохранения", устанавливается денежная выплата в размере 1 000 рублей.
Данные выплаты производятся по основной должности за фактически отработанное время.
7.7. Руководителям учреждений и их заместителям за наличие ученой степени устанавливается денежная выплата в следующих размерах:
кандидат наук - 3 000 рублей;
доктор наук - 5 000 рублей.
Данная выплата производится по основной должности за фактически отработанное время.