ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июля 2007 года N 183


Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Марий Эл

(с изменениями на 27 апреля 2023 года)

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 11.09.2007 N 220, от 05.05.2016 N 204, от 31.03.2017 N 156, от 09.04.2018 N 155, от 27.04.2023 N 203)

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Марий Эл постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Республики Марий Эл (далее - Правила).

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 09.04.2018 N 155)

2. Министерству труда и социальной защиты Республики Марий Эл давать разъяснения по применению Правил, утвержденных настоящим постановлением.

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 05.05.2016 N 204, от 31.03.2017 N 156, от 27.04.2023 N 203)

3. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований принять соответствующие распорядительные акты в соответствии с настоящим постановлением.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра труда и социальной защиты Республики Марий Эл.

(п. 4 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 27.04.2023 N 203)

Глава Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ

Утверждены
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 27 июля 2007 г. N 183

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 11.09.2007 N 220, от 09.04.2018 N 155)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений Республики Марий Эл, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 09.04.2018 N 155)

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 09.04.2018 N 155)

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной продолжительности рабочего времени и других условий.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 09.04.2018 N 155)

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Утратил силу. - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 11.09.2007 N 220.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.