{Название в редакции: Указа Президента Республики Марий Эл от 23.04.2004 года N 83}
1. Система профессиональной подготовки работников государственных органов Республики Марий Эл ставит своей целью формирование и развитие работника, способного профессионально работать в условиях рыночных отношений.
{Пункт 1 в редакции: Указа Президента Республики Марий Эл от 23.04.2004 года N 83}
2. Основными принципами профессиональной подготовки являются:
комплексность и непрерывность обучения; опережающая подготовка работников по направлениям, имеющим приоритетное значение для решения практических задач.
3. Система профессиональной подготовки включает в себя различные формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации; определяет контингент персонала, обучение и финансирование которою осуществляется за счет федерального, республиканского и местных бюджетов; предусматривает дифференцированную подготовку госслужащих по срокам обучения, направлениям деятельности, уровню получаемого образования; формирует прямые связи с учебными, научными и иными заведениями.
4. Организационное, информационное и учебно-методическое обеспечение системы профессиональной подготовки возлагается на управление государственной службы и кадров Администрации Президента Республики Марий Эл.
{Пункт 4 в редакции: Указа Президента Республики Марий Эл от 23.04.2004 года N 83}
5. Организация обучения муниципальных служащих Республики Марий Эл осуществляется управлением государственной службы и кадров Администрации Президента Республики Марий Эл по согласованию с главой муниципального образования.
{Пункт 5 в редакции: Указа Президента Республики Марий Эл от 23.04.2004 года N 83}
6. Правовую основу реализации профессиональной подготовки составляют Конституция Российской Федерации и Конституция Республики Марий Эл, федеральные и республиканские законы.
7. Источниками финансирования профессионального обучения работников исполнительной власти и органов местного самоуправления республики являются соответственно республиканский бюджет Республики Марий Эл и местные бюджеты.
{Пункт 7 дополнен: Указом Президента Республики Марий Эл от 23.04.2004 года N 83}
Система профессиональной подготовки работников государственных органов Республики Марий Эл включает в себя:
{Абзац первый в редакции: Указа Президента Республики Марий Эл от 23.04.2004 года N 83}
подготовку - длительное постоянное или периодическое обучение в Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации, Марийском государственном техническом университете (факультет управления и права), Межотраслевом региональном центре повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов Марийского государственного технического университета (МРЦПК МарГТУ) или других учебных заведениях Российской Федерации и Республики Марий Эл; подготовка может быть широкого профиля или узкоспециализированной;
{Абзац второй в редакции: Указа Президента Республики Марий Эл от 23.04.2004 года N 83}
переподготовку - получение новой специальности лицами, работающими в государственных органах Республики Марий Эл, имеющими среднее специальное или высшее образование по иной специальности;
{Абзац третий в редакции: Указа Президента Республики Марий Эл от 23.04.2004 года N 83}
повышение квалификации - краткосрочное периодическое обучение по целевым программам, соответствующим основной деятельности госслужащего;
обучение в аспирантуре (очное и заочное ) - подготовка управленческого персонала высшей квалификации в ВУЗах Российской Федерации;
{Абзац шестой утратил силу: Указом Президента Республики Марий Эл от 23.04.2004 года N 83}
участие в конгрессах, симпозиумах, конференциях, семинарах и т.п.;
прохождение обучения и стажировок в зарубежных государствах;
обучение по месту работы государственных служащих по специальной программе.
Основаниями для направления на обучение являются:
рекомендации руководителей структурных подразделений государственных органов Республики Марий Эл;
зачисление в резерв на выдвижение работников по рекомендации аттестационной комиссии;