ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
УКАЗ
от 25 января 2007 года N 17
Об утверждении Положения об управлении государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл и признании утратившими силу некоторых указов Президента Республики Марий Эл
(с изменениями на 11 мая 2018 года)
(в ред. указов Главы Республики Марий Эл от 01.07.2011 N 6, от 21.04.2014 N 88, от 14.02.2017 N 19, от 11.05.2018 N 78)
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл.
(в ред. указов Главы Республики Марий Эл от 01.07.2011 N 6, от 11.05.2018 N 78)
2. Признать утратившими силу:
Указ Президента Республики Марий Эл от 18 июня 2001 г. N 115 "Об утверждении Положения об отделе Президента Республики Марий Эл по государственным наградам" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2001, N 7, ст. 321), кроме пункта 2;
Указ Президента Республики Марий Эл от 28 марта 2005 г. N 56 "Об утверждении Положения об управлении государственной гражданской службы и кадров Администрации Президента Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 4, ст. 161), кроме пункта 2;
пункт 3 раздела I Указа Президента Республики Марий Эл от 22 апреля 2005 г. N 72 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых решений Президента Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2005, N 5, ст. 202);
абзацы шестнадцатый - двадцать четвертый пункта 1 Указа Президента Республики Марий Эл от 29 декабря 2005 г. N 244 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2006, N 1 (часть II), ст. 29).
Президент
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
г. Йошкар-Ола
25 января 2007 года
N 17
Утверждено
Указом Президента
Республики Марий Эл
от 25 января 2007 г. N 17
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, КАДРОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАД ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. указов Главы Республики Марий Эл от 21.04.2014 N 88, от 14.02.2017 N 19, от 11.05.2018 N 78)
I. Общие положения
1. Управление государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл (далее - управление) является структурным подразделением Администрации Главы Республики Марий Эл.
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 11.05.2018 N 78)
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Марий Эл, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл, Положением об Администрации Главы Республики Марий Эл, распоряжениями Администрации Главы Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.
Положение об управлении государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Главы Республики Марий Эл утверждается Главой Республики Марий Эл по представлению Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл.
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 11.05.2018 N 78)
3. В состав управления входят отдел государственной гражданской службы и кадров и отдел по государственным наградам.
(п. 3 в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 11.05.2018 N 78)
4. Управление имеет печать со своим наименованием, бланк и штампы для служебных документов.
II. Основные задачи управления
5. Основными задачами управления являются:
участие в обеспечении реализации Главой Республики Марий Эл конституционных полномочий по решению кадровых вопросов и полномочий по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), в определении основных направлений кадровой политики, реформирования и развития гражданской службы, в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия государственных органов Республики Марий Эл (далее - государственный орган) по этим вопросам;
подготовка предложений Главе Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл по вопросам реформирования и развития гражданской службы, осуществления кадровой политики в государственных органах;
осуществление в пределах своих полномочий контроля за соблюдением федеральных законов, правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти (в части, касающейся полномочий Главы Республики Марий Эл) и законов Республики Марий Эл, иных нормативных правовых актов Республики Марий Эл по вопросам гражданской службы и кадров (далее - законодательство о гражданской службе) в государственных органах, а также наградного законодательства;
участие в работе по совершенствованию правовых и организационных основ гражданской службы;
участие в обеспечении деятельности Главы Республики Марий Эл, связанной с внесением представлений к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоению почетных званий Российской Федерации, к поощрению Президентом Российской Федерации;
обеспечение деятельности, связанной с реализацией Главой Республики Марий Эл полномочий по награждению государственными наградами Республики Марий Эл и присвоению почетных званий Республики Марий Эл, по объявлению благодарности Главы Республики Марий Эл;
обеспечение деятельности Правительства Республики Марий Эл по реализации полномочий, связанных с награждением Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл;
кадровое обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Марий Эл.
III. Основные функции управления
6. Основными функциями управления являются:
участие в подготовке законопроектов, вносимых Главой Республики Марий Эл в Государственное Собрание Республики Марий Эл, а также проектов указов и распоряжений Главы Республики Марий Эл, постановлений и распоряжений Правительства Республики Марий Эл по вопросам, относящимся к компетенции управления;
участие в подготовке проектов ежегодных посланий Главы Республики Марий Эл Государственному Собранию Республики Марий Эл по вопросам, относящимся к компетенции управления;
выполнение в соответствии с законодательством о гражданской службе задач и функций органа по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл в порядке, определяемом Главой Республики Марий Эл;
подготовка предложений Главе Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл по вопросам организации и прохождения гражданской службы, а также по вопросам формирования и совершенствования системы управления гражданской службой;
подготовка предложений Главе Республики Марий Эл по вопросам, касающимся награждения государственными наградами Республики Марий Эл и иными видами поощрений Главы Республики Марий Эл и Правительства Республики Марий Эл;
участие в подготовке проектов республиканских программ по вопросам развития гражданской службы, муниципальной службы и иных программ по вопросам, относящимся к компетенции управления, а также обеспечение выполнения Администрацией Главы Республики Марий Эл функции координатора этих программ;
анализ практики применения законодательства о гражданской службе и кадрового обеспечения в государственных органах, подготовка докладов, аналитических и информационных материалов для Главы Республики Марий Эл, Руководителя Администрации Главы Республики Марий Эл по вопросам реформирования и развития гражданской службы и кадрового обеспечения государственных органов;
анализ практики применения федерального законодательства и законодательства Республики Марий Эл, подготовка информационных и аналитических материалов по вопросам, касающимся государственных наград Российской Федерации и государственных наград Республики Марий Эл и иных видов поощрений;
осуществление взаимодействия с органами местного самоуправления по вопросам обеспечения взаимосвязи гражданской службы и муниципальной службы;
формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Марий Эл (далее - кадровый резерв на гражданской службе) для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп и резерва управленческих кадров Республики Марий Эл (далее - резерв управленческих кадров) на государственные должности Республики Марий Эл в органах исполнительной власти Республики Марий Эл;
координация деятельности государственных органов по формированию кадровых резервов на гражданской службе;
координация деятельности органов исполнительной власти Республики Марий Эл и органов местного самоуправления по вопросам, связанным с резервом управленческих кадров;
ведение базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров;
обеспечение деятельности Комиссии при Главе Республики Марий Эл по вопросам кадровой политики на государственной службе и резерва управленческих кадров, Комиссии по государственным наградам при Главе Республики Марий Эл;
участие в подготовке предложений Главе Республики Марий Эл, Правительству Республики Марий Эл, Руководителю Администрации Главы Республики Марий Эл по кандидатам на замещение государственных должностей Республики Марий Эл, должностей государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, Руководителем Администрации Главы Республики Марий Эл;
организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв на гражданской службе на должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, а также аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих, замещающих указанные должности гражданской службы;
осуществление кадровой работы в Администрации Главы Республики Марий Эл в соответствии с законодательством о гражданской службе;
участие в деятельности комиссий, создаваемых в государственных органах по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв на гражданской службе, а также аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие);
координация деятельности государственных органов по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих;
