4.1. Основаниями для направления на обучение в системе дополнительного профессионального образования гражданских служащих являются:
назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
включение гражданского служащего в кадровый резерв на замещение вышестоящей должности на конкурсной основе;
наступление очередного срока повышения квалификации в соответствии с законодательством и утвержденными планами;
поступление впервые на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл;
рекомендации аттестационных комиссий или руководителей органов государственной власти Республики Марий Эл;
личная инициатива гражданского служащего;
несоответствие имеющегося высшего профессионального образования квалификационным требованиям, закрепленным в должностном регламенте, которое может быть устранено только по завершении профессиональной переподготовки.
4.2. Направление гражданского служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации осуществляется на основании распоряжения руководителя органа государственной власти республики по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.
4.3. Периодичность получения гражданскими служащими дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с законодательством и потребностями реформирования государственной гражданской службы Республики Марий Эл, при этом повышение квалификации каждый гражданский служащий обязан пройти не реже одного раза в три года.
Лица, впервые поступившие на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл, обязаны пройти повышение квалификации в течение первого года государственной гражданской службы.