Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2005 года N 172

О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

(в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 17.05.2007 N 129, от 25.10.2007 N 254, от 28.04.2008 N 105, от 25.12.2008 N 358, от 01.02.2010 N 18, от 27.05.2011 N 170, от 24.01.2012 N 11, от 08.02.2013 N 25, от 18.07.2013 N 225, распоряжения Правительства Республики Марий Эл от 26.11.2013 N 700-р, постановлений Правительства Республики Марий Эл от 13.10.2014 N 540, от 03.11.2015 N 605, от 12.02.2016 N 49, от 17.03.2017 N 127, от 26.06.2017 N 276)


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" и в целях определения соответствия государственного гражданского служащего Республики Марий Эл замещаемой должности государственной гражданской службы категории "руководители" в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, оценки его знаний, навыков и умений (профессионального уровня) Правительство Республики Марий Эл постановляет:

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 01.02.2010 N 18)

1. Образовать республиканскую аттестационную комиссию.

2. Утвердить прилагаемые Положение о республиканской аттестационной комиссии и ее состав.

3. Установить, что расходы, связанные с проведением аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, осуществляются в пределах средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, предусмотренных на содержание соответствующих органов исполнительной власти Республики Марий Эл.

(п. 3 введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 01.02.2010 N 18; в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 N 11)

Глава Правительства
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ



Утверждено
постановлением Правительства
Республики Марий Эл
от 28 июня 2005 года N 172

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

 (в редакции постановлений Правительства Республики Марий Эл от 17.05.2007 N 129, от 28.04.2008 N 105, от 01.02.2010 N 18, от 24.01.2012 N 11, от 08.02.2013 N 25, от 18.07.2013 N 225, от 12.02.2016 N 49, от 26.06.2017 N 276)


 1. Общие положения


Республиканская аттестационная комиссия (далее - комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, федеральными законами от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", другими нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.


2. Задачи и права комиссии


2.1. Задачами комиссии являются:

проведение аттестации государственных гражданских служащих Республики Марий Эл, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - государственный гражданский служащий, должности государственной гражданской службы) в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, в целях определения соответствия их замещаемым должностям государственной гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности;

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 N 11, от 18.07.2013 N 225)

проведение квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Республики Марий Эл, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл, при решении вопроса о присвоении указанным государственным гражданским служащим классных чинов.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 N 11)

2.2. Аттестуемые государственные гражданские служащие вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период.

(п. 2.2 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.06.2017 N 276)

2.3. Комиссия рассматривает заявления государственных гражданских служащих или их пояснительные записки на отзыв непосредственного руководителя в том случае, если государственный гражданский служащий не согласен с отзывом, представленным на него в комиссию.


3. Порядок работы комиссии


3.1. Комиссия работает на постоянной основе, созывается по мере необходимости. Решение о дате, времени и месте проведения заседания комиссии, которое доводится до сведения государственных гражданских служащих не позднее чем за месяц до его проведения, принимает Председатель Правительства Республики Марий Эл.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 N 11)

3.2. В состав комиссии входят Первый заместитель Председателя Правительства Республики Марий Эл, Руководитель Администрации Главы Республики Марий Эл, представители государственно-правового управления Главы Республики Марий Эл, управления государственной гражданской службы, кадровой работы и государственных наград Главы Республики Марий Эл, руководитель органа исполнительной власти Республики Марий Эл, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдаче квалификационного экзамена), замещает должность государственной гражданской службы, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые Администрацией Главы Республики Марий Эл в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов (далее - независимые эксперты).

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 N 11, от 18.07.2013 N 225, от 12.02.2016 N 49, от 26.06.2017 N 276)

При проведении аттестации государственного гражданского служащего, являющегося руководителем органа исполнительной власти Республики Марий Эл, в состав комиссии вводится лицо, на которое Главой Республики Марий Эл возложены полномочия представителя нанимателя (далее - представитель нанимателя).

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 N 11, от 08.02.2013 N 25)

Состав комиссии утверждается Правительством Республики Марий Эл.

Руководитель органа исполнительной власти Республики Марий Эл, в котором государственный гражданский служащий, подлежащий аттестации (сдаче квалификационного экзамена), замещает должность государственной гражданской службы, вводится в состав комиссии распоряжением Правительства Республики Марий Эл.

(п. 3.2 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 01.02.2010 N 18)

3.3. В случае возникновения у члена комиссии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов и может повлиять на принимаемые комиссией решения, он обязан проинформировать об этом Председателя Правительства Республики Марий Эл в письменной форме. Председатель Правительства Республики Марий Эл вносит изменения в состав комиссии с целью исключения возможности возникновения конфликтов интересов.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 N 11)

3.4. Члены комиссии участвуют в ее работе без права замены.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

(абзац введен постановлением Правительства Республики Марий Эл от 18.07.2013 N 225)

Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Протокол заседания комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования, ведет секретарь комиссии.

Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.5. Вмешательство в деятельность комиссии с чьей-либо стороны при принятии решений не допускается.


4. Порядок принятия комиссией решений


4.1. Комиссия при проведении аттестации (квалификационного экзамена) рассматривает документы, предусмотренные и представленные в порядке, определенном указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

(п. 4.1 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 01.02.2010 N 18)

4.2. Аттестации не подлежат государственные гражданские служащие:

а) замещающие должности государственной гражданской службы категории "руководители", с которыми заключен срочный служебный контракт;

б) проработавшие в занимаемой должности государственной гражданской службы менее одного года;

в) достигшие возраста 60 лет;

г) беременные женщины;

д) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных государственных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.

4.3. Квалификационный экзамен сдают государственные гражданские служащие, замещающие на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категории "руководители", относящиеся к главной группе должностей государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Марий Эл или Правительством Республики Марий Эл.

(п. 4.3 в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 24.01.2012 N 11)

4.4. Аттестация (квалификационный экзамен) проводится в присутствии государственного гражданского служащего.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 01.02.2010 N 18)

4.5. Комиссия при проведении аттестации (квалификационного экзамена) заслушивает сообщения государственного гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя (представителя нанимателя) о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 01.02.2010 N 18)

4.6. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих применительно к их профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

4.7. Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, эффективности и результативности принимаемых управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений в соответствии с особенностями задач и функций, возложенных на орган исполнительной власти.

При этом должны учитываться результаты исполнения государственным гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы государственного гражданского служащего, соблюдение им ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации государственного гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, - также организаторские способности.

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 28.04.2008 N 105)

4.8. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) государственных гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов государственных гражданских служащих, сложностью и ответственностью служебной деятельности, выполняемой государственными гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных качеств государственных гражданских служащих, включая индивидуальные собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

4.9. Комиссия выносит решение в отсутствие государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается:

соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы;

сдавшим квалификационный экзамен.

4.10. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

(в ред. постановления Правительства Республики Марий Эл от 18.07.2013 N 225)

в) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 18.07.2013 N 225, от 26.06.2017 N 276)