Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ДОГОВОРА НА ОБУЧЕНИЕ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И ПОРЯДКА ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

2. Обязательства сторон


2.1. Государственный орган:

2.1.1. направляет Гражданина на обучение по программе высшего профессионального образования по специальности ___________________________


___________________________________________________________________

(наименование получаемой специальности и квалификации)


в __________________________________________________________________

(наименование учреждения профессионального образования)


___________________________________________________________________

для получения необходимого уровня и специализации профессионального образования;

2.1.2. в случае успешной сдачи Гражданином вступительных экзаменов заключает трехсторонний договор на обучение между Государственным органом, соответствующим учреждением профессионального образования и Гражданином;

2.1.3. выделяет из республиканского бюджета Республики Марий Эл денежные средства на оплату проезда Гражданина к месту проведения практики (стажировки), выплату ему стипендии и оплату проживания в размерах, установленных законодательством, при условии выполнения им обязательств, взятых на себя по настоящему Договору, надлежащим образом;

2.1.4. на весь период обучения зачисляет Гражданина в кадровый резерв на младшую или старшую должность гражданской службы, соответствующую профилю его профессиональной подготовки;

2.1.5. обеспечивает прохождение Гражданином всех видов учебных практик и стажировок в своих структурных подразделениях, назначает куратора из числа гражданских служащих по согласованию с учреждением профессионального образования, определяет тему дипломной работы;

2.1.6. в течение двух месяцев после завершения обучения и защиты дипломной работы принимает Гражданина на государственную гражданскую службу Республики Марий Эл, на должность гражданской службы в соответствии с законодательством и полученной им профессиональной квалификацией или в случаях, предусмотренных законодательством, представляет его к зачислению в республиканский кадровый резерв.

Нахождение в республиканском кадровом резерве допускается не более трех лет. По истечении данного срока гражданин может претендовать на замещение должности гражданской службы только в порядке участия в конкурсе.

2.2. Гражданин обязан:

2.2.1. по результатам каждой экзаменационной сессии иметь средний балл по предметам обучения не ниже "3,8" и завершать учебный год без академической задолженности;

2.2.2. выполнять по заявке Государственного органа научно- исследовательскую работу, курсовое и дипломное проектирование в интересах совершенствования государственного управления и развития государственной гражданской службы в Республике Марий Эл;

2.2.3. успешно выполнить учебный план, овладеть теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности профессиональной подготовки;

2.2.4. в течение двух месяцев после окончания обучения и защиты дипломной работы прибыть в Государственный орган и заключить срочный служебный контракт на прохождение государственной гражданской службы сроком не менее чем на три года и приступить к исполнению служебных обязанностей в соответствии с нормативным актом Государственного органа.