3.1. В случае успешной сдачи вступительных испытаний и зачисления в образовательное учреждение профессионального образования органом государственной власти организуется заключение трехстороннего договора о целевой контрактной подготовке специалиста с высшим или средним профессиональным образованием между государственным органом Республики Марий Эл, образовательным учреждением и будущим специалистом.
3.2. В рамках подписанного трехстороннего договора в государственном органе, направившем гражданина на профессиональную подготовку, по согласованию с образовательным учреждением профессионального образования осуществляются практика и стажировка обучающихся, а также определяется тема дипломной (выпускной) работы.
3.3. Государственный орган из числа наиболее опытных и профессионально подготовленных гражданских служащих определяет куратора, осуществляющего текущий контроль успеваемости и координирующего в государственном органе все вопросы, связанные с обучением гражданина в образовательном учреждении профессионального образования.
3.4. Государственный орган зачисляет гражданина, направленного на обучение, в свой кадровый резерв на весь период его обучения. По окончании обучения государственный орган в двухмесячный срок назначает выпускника на должность государственной гражданской службы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.
3.5. При невыполнении гражданином договорных обязательств государственный орган Республики Марий Эл должен принять все меры для возмещения денежных средств, затраченных на обучение, вплоть до взыскания указанных сумм в судебном порядке. Взыскание указанных сумм осуществляется в полном объеме и с учетом коэффициента индексации начиная с момента заключения договора на обучение до даты выплаты указанных сумм.
3.6. В случае отсутствия соответствующих вакантных должностей в государственном органе, направившем гражданина на профессиональную подготовку, по ходатайству руководителя государственного органа выпускник включается в республиканский кадровый резерв на замещение соответствующей должности гражданской службы в любом государственном органе Республики Марий Эл.
Нахождение в республиканском кадровом резерве допускается не более трех лет. По истечении данного срока гражданин может претендовать на замещение должности гражданской службы только в порядке участия в конкурсе.
3.7. Координация подготовки кадров для гражданской службы Республики Марий Эл осуществляется государственным органом по управлению государственной гражданской службой Республики Марий Эл, а до его создания - Администрацией Президента Республики Марий Эл.