12. Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
13. К стимулирующим выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за стаж работы (далее - ежемесячная надбавка за стаж);
премия за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за месяц;
премия за выполнение особо важных и срочных работ;
выплата работникам общеотраслевых профессий рабочих первого уровня, общеотраслевых профессий рабочих второго уровня за сложность, напряженность и специальный режим работы;
выплата работникам общеотраслевых профессий рабочих второго уровня за профессиональное мастерство;
ежемесячная надбавка водителям к окладу за присвоенную квалификационную категорию.
14. Ежемесячная надбавка за стаж начисляется исходя из оклада без учета доплат, надбавок, компенсационных выплат и выплачивается ежемесячно пропорционально отработанному времени в составе заработной платы.
Назначение ежемесячной надбавки за стаж работнику осуществляется на основании решения Комиссии по установлению трудового стажа, состав и порядок деятельности которой определяется приказом руководителя архивного учреждения.
Основанием для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за стаж, является трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на ежемесячную надбавку.
15. Выплата ежемесячной надбавки за стаж работникам производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы | (процентов) |
от 1 до 5 лет включительно | 10; |
свыше 5 до 10 лет | 15; |
свыше 10 лет | 25. |
16. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж, включается: