4. Заработная плата работника включает в себя оклад по занимаемой должности, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Оклады работников определяются путем умножения базовых окладов на повышающие коэффициенты по занимаемой должности.
5. Размеры базовых окладов работников и повышающих коэффициентов к базовым окладам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также на основе отнесения профессий рабочих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в следующих размерах:
Профессиональная квалификационная группа | Базовый оклад (рублей) | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня (1, 2 и 3 квалификационные разряды в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих): | 5 200 | |
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137) | ||
1 квалификационный уровень | ||
Уборщик служебных помещений | 1,0 | |
Сторож (вахтер) | 1,0 | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня: | 6 710 | |
(в ред. постановлений Правительства Республики Марий Эл от 29.05.2017 N 243, от 30.03.2018 N 137) | ||
1 квалификационный уровень (4 и 5 квалификационные разряды в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих): | ||
Водитель автомобиля | 1,4 | |
Слесарь-электрик | 1,4 | |
Слесарь-сантехник | 1,4 | |
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования | 1,4 | |
Столяр-плотник | 1,4 | |