Недействующий

О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2025 годы и на период до 2030 года" (с изменениями на 30 ноября 2018 года) (утратило силу на основании постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.10.2018 N 338-п)



Раздел I. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ СФЕРЫ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.11.2017 N 458-п)



Стратегическим приоритетом в развитии системы образования и молодежной политики автономного округа является создание условий для подготовки конкурентоспособных граждан в соответствии с социально-экономическими потребностями автономного округа.


Профессиональное образование традиционно является основным источником формирования квалифицированных кадров для региональной экономики.


На 1 января 2017 сеть организаций профессионального представлена 23 организациями среднего профессионального образования и 3 организациями высшего профессионального образования.


Функционируют 2 многофункциональных центра прикладных квалификаций и 5 центров компетенций. Отраслевые ресурсные центры координируют взаимодействие профессиональных образовательных организаций и заинтересованных в подготовке кадров предприятий конкретной отрасли экономики.


Открыты новые направления подготовки и возникли новые специальности, соответствующие потребностям рынка труда, перспективам развития экономики и социальной сферы автономного округа.


Результатом реализации Концепции развития системы профессиональной ориентации стало увеличение конкурса в профессиональные образовательные организации на программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих, специалистов среднего звена.


Автономный округ стала активным участником движения "Молодые профессионалы" Worldskills Russia.


Во всех организациях профессионального образования, подведомственных Депобразования и молодежи Югры, образовательные программы разрабатываются с участием работодателей и согласовываются ими, работают центры содействия трудоустройству выпускников.


Имеют постоянную работу 66,7% выпускников 2015 - 2016 г., что выше общероссийского показателя (65%).


Утвержден региональный паспорт портфеля проектов "Подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий" ("Рабочие кадры для передовых технологий")".


Осуществлен переход на многоуровневую систему высшего образования. С целью коммерциализации результатов научно-исследовательской деятельности в организациях высшего образования функционируют 15 малых инновационных предприятий.


В условиях благоприятной демографической ситуации приоритетом в дошкольном образовании является обеспечение доступности дошкольных образовательных организаций для всех детей автономного округа.


Реализован механизм, позволяющий всем предпринимателям, получившим лицензию на ведение образовательной деятельности, получать бюджетное финансирование на реализацию программ дошкольного образования. На 1 января 2017 года действуют 18 частных организаций.


Перешли на федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования 100% дошкольных образовательных организаций.