ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (с изменениями на: 14.09.2015) (утратил силу на основании приказа Депобразования и молодежи Югры от 02.03.2017 N 3-нп)

Типы образовательных организаций, виды деятельности и категории работников

Размер коэффициента специфики работы

1

2

1. Дошкольные образовательные организации

1.1. Работа в дошкольной образовательной организации

0,10

1.2. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в разновозрастной группе

0,05

1.3. Работа педагогического работника за руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

1.4. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом

0,15

1.5. Работа в группах с детьми, относящимися к категории коренных малочисленных народов Севера (далее - КМНС), с преподаванием национальных языков (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,20

1.6. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы)

1.7. Работа педагогического работника в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется по факту нагрузки)

1.8. Работа в организациях (группах) компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки)

1.9. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки):
работа в разновозрастной группе;
работа с детьми раннего возраста (от 0 до 3 лет)

1.10. За осуществление педагогического процесса во время занятий и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю (коэффициент применяется на ставку работы)

1.11. Работа помощника воспитателя в организациях (группах) компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки)

1.12. Работа педагогического работника (кроме воспитателей) за выполнение функций по работе с семьями воспитанников

0,45

(в ред. приказа Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 14.09.2015 N 6-нп)

1.13. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с семьями воспитанников

0,7

(в ред. приказа Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 14.09.2015 N 6-нп)

2. Общеобразовательные организации

2.1. Работа в общеобразовательной организации

0

2.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:
проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии (коэффициент применяется по факту нагрузки);
работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, информатики, в том числе лаборантам (коэффициент применяется на ставку работы).
2.3. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в разновозрастной дошкольной группе.
2.4. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы)

0,05

2.5. Работа руководителей 1 - 2 уровня, педагогических работников в:
гимназии;
лицее;
школе с углубленным изучением предметов.
2.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:
проверка тетрадей для учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики, иностранных языков, языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки);
заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы);
руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

2.7. Работа в школах-интернатах, в том числе, для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
2.8. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:
с выполнением обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы).
2.9. Работа в классах (группах) для детей, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки).
2.10. Работа библиотечных работников, связанная с проведением библиотечных уроков (коэффициент применяется на ставку работы)

0,15

2.11. Работа (кроме педагогических работников) в:
санаторной школе;
общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
общеобразовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья.
2.12. Работа педагогического работника (коэффициент применяется по факту нагрузки):
с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, по программам индивидуального обучения на основании медицинского заключения;
в разновозрастной дошкольной группе;
в группе с детьми раннего возраста (0 - 3 лет).
2.13. Преподавание национальных языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки).
2.14. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы).
2.15. За осуществление педагогического процесса во время занятий и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю дошкольной группы (коэффициент применяется на ставку работы).
2.16. За осуществление педагогического процесса дежурным по режиму специальных учебно-воспитательных организаций для детей и подростков с девиантным поведением (коэффициент применяется на ставку работы)

0,20

2.17. Работа педагогического работника, связанная с реализацией воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки).
2.18. Работа педагогического работника, связанная с реализацией учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,25

2.19. Работа (кроме педагогических работников) в специальных учебно-воспитательных организациях для детей и подростков с девиантным поведением

0,4

2.20. Работа педагогических работников в:
санаторной школе;
общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
общеобразовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья

0,50

2.21. Работа воспитателя дошкольной группы, связанная с выполнением функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется на ставку работы)

0,7

(в ред. приказа Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 14.09.2015 N 6-нп)

2.22. Работа педагогических работников в специальных учебно-воспитательных организациях для детей и подростков с девиантным поведением

0,9

2.23. Работа (кроме педагогических работников) в специальных учебно-воспитательных школах при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

1,0

2.24. Работа педагогических работников в специальных учебно-воспитательных школах при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

1,4

3. Профессиональные образовательные организации

3.1. Работа в профессиональной образовательной организации

0

3.2. Работа педагогического работника в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) по дисциплинам в соответствии с учебным планом (коэффициент применяется по факту нагрузки).
3.3. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы).
3.4. Проверка тетрадей для преподавателей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии, сольфеджио, элементарной теории музыки, музыкальной литературы, гармонии, анализа музыкальных произведений, истории хореографического искусства, истории театра, истории изобразительного искусства, расшифровки и аранжировки народной музыки, инструментовки (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,05

3.5. Работа в колледже, имеющем статус Ресурсного центра:
руководителям 1 - 2 уровней (коэффициент применяется на ставку работы);
педагогическим работникам, реализующим программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена по профилю Ресурсного центра (коэффициент применяется на ставку работы).
3.6. Работа в колледже, имеющем статус многофункционального центра прикладных квалификаций (учебных центров профессиональных квалификаций):
руководителям 1 - 2 уровней (коэффициент применяется на ставку работы);
педагогическим работникам, реализующим программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена по профилю многофункционального центра прикладных квалификаций (учебных центров профессиональных квалификаций) (коэффициент применяется на ставку работы).
3.7. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:
заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком, учебным хозяйством (коэффициент применяется на ставку работы);
проверка тетрадей для преподавателей литературы, русского языка, математики, иностранных языков, языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки);
руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

3.8. Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя (куратора) (коэффициент применяется на ставку работы).
3.9. Работа в группах с обучающимися, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,15

3.10. Преподавание национальных языков КМНС.
3.11. Работа педагогического работника (коэффициент применяется по факту нагрузки) в группах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

0,20

3.12. Работа преподавателей и мастеров производственного обучения, реализующих:
программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (коэффициент применяется по факту нагрузки);
программы подготовки специалистов среднего звена (коэффициент применяется по факту нагрузки);
программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,25

4. Организации дополнительного образования

4.1. Работа в организации дополнительного образования

0

4.2. Проверка тетрадей для педагогических работников, преподающих сольфеджио, элементарную теорию музыки, музыкальную литературу, гармонию, анализ музыкальных произведений, историю хореографического искусства, историю театра, историю изобразительного искусства, расшифровку и аранжировку народной музыки, инструментовку (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,05

4.3. Работа руководителей 1 - 2 уровня, педагогических работников в:
специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва;
школах высшего спортивного мастерства.
4.4. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется на ставку работы):
заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы), руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

4.5. Преподавание национальных языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,20

4.6. Работа педагогического работника, связанная с реализацией федеральных государственных образовательных стандартов в части внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,35

5. Образовательные организации высшего образования

5.1. Работа в образовательной организации высшего образования

0

5.2. Руководителям, профильным специалистам за консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ.
5.3. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы)

0,05

5.4. Профильным специалистам за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, секциями.
5.5. Профильным специалистам, не имеющим ученое звание профессора (при отсутствии должности в штатном расписании организации), за заведование кафедрой.
5.6. Профильным специалистам (при отсутствии должности в штатном расписании организации) за обязанности заместителя декана факультета

0,10

5.7. Преподавание национальных языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки).
5.8. Ректорам, директорам, проректорам по научной и лечебной работе, заместителям директоров по научной и лечебной работе за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства.
5.9. Профильным специалистам, имеющим ученое звание профессора (при отсутствии должности в штатном расписании организации), за заведование кафедрой.
5.10. Профильным специалистам (при отсутствии должности в штатном расписании организации) за обязанности декана факультета

0,25

5.11. Работа профессорско-преподавательского состава, реализующего программы бакалавриата, подготовки специалистов, магистратуры, подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, ординатуры, ассистентуры-стажировки

0,30

5.12. Работа научных работников (исследователей), занимающихся организацией и проведением научных исследований и опытно-экспериментальных работ

0,30

5.13. Заведующим клиническими кафедрами, профессорам, доцентам, аспирантам, заведующим клиническими и лабораторно-диагностическими подразделениями за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства

0,50

5.14. Ассистентам клинических кафедр, научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства

0,75

6. Образовательные организации дополнительного профессионального образования

6.1. Работа в образовательной организации дополнительного профессионального образования

0,25

6.2. Руководителям, профильным специалистам за консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ (коэффициент применяется на ставку работы).
6.3. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы)

0,05

6.4. Профильным специалистам за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями коэффициент применяется на ставку работы).
6.5. Профильным специалистам, не имеющим ученое звание профессора (при отсутствии должности в штатном расписании учреждения), за заведование кафедрой коэффициент применяется на ставку работы).
6.6. Профильным специалистам (при отсутствии должности в штатном расписании организации) за обязанности заместителя декана факультета коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

6.7. Преподавание национальных языков КМНС (коэффициент применяется на ставку работы).
6.8. Профильным специалистам, имеющим ученое звание профессора (при отсутствии должности в штатном расписании организации), за заведование кафедрой.
6.9. Профильным специалистам (при отсутствии должности в штатном расписании организации) за обязанности декана факультета

0,25

6.10. Работникам, обеспечивающим организационно-технологическое и информационное сопровождение проведения государственной итоговой аттестации (коэффициент применяется на ставку заработной платы)

0,30