3.2.1. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2007 года N 403 "Об организации работы с соотечественниками, проживающими за рубежом и желающими добровольно переселиться в Российскую Федерацию" уполномоченный орган за рубежом направляет в порядке, определенном Федеральной миграционной службой, заявление потенциального участника Государственной программы в Управление и в Уполномоченный орган автономного округа для его рассмотрения и принятия решения о том, что предусмотренные Государственной программой основания для отказа соотечественнику в выдаче свидетельства отсутствуют.
3.2.2. При получении заявления соотечественника Уполномоченный орган автономного округа осуществляет подбор муниципального образования в автономном округе для его переселения.
3.2.3. Подбор муниципального образования осуществляется с учетом данных о соотечественнике, указанных в заявлении.
3.2.4. Согласно заявленной соотечественником, проживающим в России, профессии (специальности) Уполномоченный орган автономного округа определяет наличие в муниципальных образованиях автономного округа заявленной в центр занятости населения вакансии, на которую он может претендовать, и нахождение ее в базе данных не менее месяца с момента подачи заявления.
3.2.5. В случае одновременного наличия вакансий, подходящих для соотечественника, в различных муниципальных образованиях заявление направляется сразу во все центры занятости населения соответствующих муниципальных образований.
3.2.6. Подбор рабочего места для соотечественника и согласование его кандидатуры с работодателем осуществляют центры занятости населения в течение 15 рабочих дней с момента получения заявления.
(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.11.2013 N 472-п)
3.2.7. Информацию о результатах подбора рабочего места и согласовании кандидатуры соотечественника с работодателем центр занятости населения представляет в Уполномоченный орган автономного округа с приложением к ней письменного приглашения работодателя на работу, с указанием в нем зарезервированного рабочего места, предварительных условий трудового договора, предполагаемого уровня заработной платы, возможности предоставления жилья (при условии его предоставления) (далее - приглашение).
3.2.8. На основании критериев, указанных в пункте 3.2.9 настоящего Регламента, Уполномоченный орган автономного округа принимает решение о согласовании кандидатуры соотечественника для участия в Программе в течение 5 рабочих дней со дня получения от центра занятости населения информации о результатах подбора рабочего места для его трудоустройства.
3.2.9. Решение о согласовании кандидатуры соотечественника для участия в Программе принимается на основании следующих критериев:
а) достижение возраста 18 лет;
б) наличие высшего или среднего профессионального образования;
в) возможность трудоустройства соотечественника в автономном округе с учетом заявленной им профессии (специальности), выраженная работодателем в виде письменного приглашения на работу с указанием в нем зарезервированного рабочего места, предварительных условий трудового договора, предполагаемого уровня заработной платы, возможности предоставления жилья (при условии его предоставления);
г) возможность трудоустройства в автономном округе трудоспособных членов семьи соотечественника, указанных в заявлении, в пределах свободных рабочих мест в рамках имеющегося банка вакансий;
д) возможность самостоятельного жилищного обустройства после прекращения выплаты компенсации расходов по найму (аренде) жилья (по истечении 12 месяцев проживания) на основании информации о его заработной плате и трудоспособных членов его семьи, указанной в Соглашении о намерениях.
3.2.10. Кандидатуры соотечественников из числа молодых специалистов с высшим образованием согласовываются по критериям, установленным пунктом 3.2.9 настоящего Регламента, а также при условии нахождения вакансии в базе данных, на которую они претендуют, не менее 2 месяцев с момента подачи заявления.
3.2.11. Если существует возможность трудоустройства соотечественника по заявленной им профессии (специальности) сразу в нескольких муниципальных образованиях автономного округа, то Уполномоченный орган автономного округа предоставляет соотечественнику право самостоятельного выбора муниципального образования для дальнейшего переезда туда.
3.2.12. В случае, указанном в пункте 3.2.11 настоящего Регламента, Уполномоченный орган автономного округа направляет в Управление решение о согласовании кандидатуры соотечественника для участия в Программе, с приведением перечня муниципальных образований, в которых для него есть рабочее место, с правом выбора муниципального образования самим соотечественником, которое он должен указать в Соглашении о намерениях.
(п. 3.2.12 в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.11.2013 N 472-п)
3.2.13. При условии согласования кандидатуры соотечественника для участия в Программе до его прибытия Уполномоченный орган автономного округа направляет в центр занятости населения подписанное им Соглашение о намерениях для подписания его работодателем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента его получения работодателем - для соотечественника, кому предложено переселение в одно муниципальное образование автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ХХанты-Мансийского автономного округа - Югрыот 07.11.2013 N 472-п)
3.2.14. Форма Соглашения о намерениях разрабатывается Уполномоченным органом автономного округа и предусматривает условия трудоустройства соотечественника на указанное в нем рабочее место в течение 1 месяца со дня увольнения его с прежнего места работы, для неработающих соотечественников - с даты выдачи работодателем приглашения.
3.2.15. В случае наступления обстоятельств, влекущих невозможность сохранения зарезервированного рабочего места на указанный в Соглашении о намерениях срок, работодатель незамедлительно уведомляет об этом центр занятости населения, который в течение 1 рабочего дня информирует об этом Уполномоченный орган автономного округа и осуществляет в течение 5 рабочих дней с момента получения уведомления от работодателя подбор нового рабочего места для трудоустройства соотечественника.
Информацию о результатах подбора рабочего места и согласования кандидатуры с работодателем центр занятости населения представляет в Уполномоченный орган автономного округа.
3.2.16. Уполномоченный орган автономного округа через Управление доводит до соотечественника сведения об изменении условий Соглашения о намерениях и направляет дополнительное соглашение к нему.
3.2.17. В случае если предложенное соотечественнику иное рабочее место удовлетворяет его, то он подписывает дополнительное соглашение к Соглашению о намерениях и направляет его в Уполномоченный орган автономного округа.
3.2.18. В случае если предложенное иное рабочее место не удовлетворяет соотечественника, то он вправе выбрать другое муниципальное образование, из числа ранее ему предложенных, и уведомить о своем выборе Уполномоченный орган автономного округа.
3.2.19. Соотечественник, изъявивший желание переселиться в автономный округ и подписавший Соглашение о намерениях, берет на себя обязательство по трудоустройству на указанное рабочее место в течение срока его резервирования работодателем.