(в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 27.07.2011 N 107)
2.1. Поощрение рабочих государственных органов автономного округа осуществляется за успешное выполнение трудовых обязанностей, инициативность, продолжительную и безупречную работу в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда каждого работника.
2.2. Ежемесячное денежное поощрение осуществляется за счет фонда оплаты труда. Размер ежемесячного денежного поощрения от установленного должностного оклада с учетом надбавок и доплат составляет 375 процентов.
(п. 2.2 в ред. постановления Губернатора ХМАО - Югры от 18.12.2017 N 136)
2.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.
2.4. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении следующих условий:
2.4.1. Качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных утвержденными тарифно-квалификационными характеристиками работ по каждой профессии.
2.4.2. Качественное и своевременное выполнение распоряжений, приказов и поручений руководителей, входящих в компетенцию работника.
2.4.3. Проявленная инициатива в выполнении профессиональных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов.
2.4.4. Соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной безопасности.
2.5. Размер ежемесячного денежного поощрения рабочим снижается работодателем в следующих случаях (до 100 процентов):
замечание по качеству выполненной работы;
нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности;
невыполнение производственного задания в срок, установленный руководством;
необоснованный отказ от выполнения задания руководства;